過去10年間で、男女間の賃金格差は徐々に縮まりつつあります。国勢調査局は、2016年に、平均的なフルタイムの雇用された女性が、男性の女性の80.3％を稼いだと推定しています。 2005年には、その数は76.7％でした。しかし、男女間の賃金格差は依然として存在しており、単なる数字ではありません。女性の収入が少ない場合、それは、自分自身で、またはファイナンシャルアドバイザーの助けを借りて、長期的な収入の可能性と退職のために貯蓄する能力に影響を与えます。男女の賃金格差の問題も、労働力全体に均一に広がっているわけではありません。
SmartAssetは、男女の賃金格差が最大および最小の職業を見つけるために、フルタイムで働く男性と女性のデータを分析しました。以下のデータと方法論をチェックして、データをどこで取得し、どのようにまとめたかを確認してください。
これは、最大および最小の賃金格差のある職業に関するSmartAssetの2回目の年次調査です。この調査の2017年版はこちらからご覧ください。
1。ファイナンシャルアドバイザー
労働統計局のデータによると、ファイナンシャルアドバイザーは依然として最大の賃金格差のある職業です。この職業の女性にとっての朗報は、賃金格差が縮小していることです。 2016年には、女性のファイナンシャルアドバイザーは、平均して男性のアドバイザーの55.6％を獲得し、2017年にはその数は最大58.9％でした。これはまだ女性が入るのに良い職業です。私たちのデータによると、平均的な女性のファイナンシャルアドバイザーは年間約50,900ドルを稼いでいます。ただし、男性の場合、その金額は約86,400ドルです。
懸念される傾向の1つは、ファイナンシャルアドバイザーとして雇用されている女性の不足です。 2017年には、約131,000人の女性ファイナンシャルアドバイザーがおり、職業の約3分の1を占めていました。昨年より減少しています。 2016年から2017年にかけて雇用された女性の総数は100万人を超えましたが、ファイナンシャルアドバイザーとして雇用された女性の数は11,000人減少しました。
2。管理サービスマネージャー
管理サービスマネージャーは、昨年の7位から今年は2位に上昇しました。この職業で働く平均的な女性の収入は週に1,013ドルで、前年度から61ドル増加しています。しかし、平均して、男性ははるかに大きな昇給を受けたため、賃金格差が拡大しました。
この職業の平均的な男性は、2017年に週に1,629ドルを稼ぎ、前年から231ドル増加しました。平均して、管理サービスマネージャーとして働く女性は、管理サービスマネージャーとして働く男性の62％を稼いでいます。
3。証券、商品、金融サービスの販売代理店
別の金融関連の職業は3番目になります。女性と比較して、男性がこの職業で働いているのを見る可能性はほぼ2倍です。 BLSのデータによると、231,000の証券、商品、金融サービスの販売代理店のうち女性は77,000人にすぎません。
収益データを見ると、なぜ女性がこの職業に惹かれないのかがわかります。平均して、女性は男性の64％しか支払われていません。年俸に関しては、女性は平均47,300ドル、男性は73,600ドルを稼いでいます。
4。救急医療技術者と救急医療
最新のBLSの数値によると、救急医療技術者および救急医療従事者として働く女性は、同じ職業の男性の65％を稼いでいます。これは、この職業で働く平均的な女性が平均的な男性の80％近くを稼いだ1年前からかなり急激に減少しています。
これは別の男性優位の職業です。職業で働く女性の数は、2016年から2017年にかけて3％減少しました。
5。ハウスキーピングおよび用務員の第一線の監督者
ハウスキーピングと用務員の第一線の監督者は5位になります。この職業の労働者は、ハウスキーピング担当者のチームを編成する任務を負っており、通常、ホテルや病院で見つけることができます。
この職業の女性は、男性が749ドルであるのに対し、平均して週に515ドルを稼いでいます。つまり、この職業の平均的な女性は、平均的な男性の68.7％を稼いでいます。
6。不動産ブローカーと販売代理店
これは、女性が男性を上回っているトップ10の最初の職業です。 BLSのデータによると、2017年には男性の不動産ブローカーが219,000人であったのに対し、女性の不動産ブローカーは269,000人でした。
しかし、これは女性が支払うことになるとスティックの短い端を取得することを止めていません。 BLSは、平均的な女性の不動産ブローカーが平均的な男性の不動産ブローカーが稼ぐものの70.5％を稼いでいると見積もっています。
7。ファイナンシャルマネージャー
この職業は、私たちのトップ10の中で最も高い賃金です。労働統計局は、この仕事でフルタイムで働いている平均的な男性は、年間約89,400ドルを稼いでいると推定しています。女性はその数の71％を稼ぎます。これは、年俸で63,500ドルに相当します。
賃金格差にもかかわらず、この職業は女性が支配する職業になりつつあります。 2016年から2017年にかけて、女性の財務マネージャーの数は50,000人増加し、男性の財務マネージャーの数は27,000人減少しました。
8。生産および運営労働者の第一線の監督者
この職業のメンバーは、商品を生産する労働者を組織し、調整します。この職業の労働者の1つのタスクには、安全と衛生に関する規制の施行が含まれます。
生産労働者の第一線の監督者として働く女性は比較的まれです。この職業の労働力の合計で18％だけが女性です。この職業の平均的な女性労働者は、男性の約71％を稼いでいます。
9。小売販売員の第一線の監督者
小売販売員の第一線の監督者は9番目になり、このトップ10の3番目の「第一線の監督者」の職業です。この職業の平均的な女性は週に$ 639を稼ぎますが、男性は週に$ 891を稼ぎます。これは、72％弱の賃金格差に相当します。
10。クレジットカウンセラーとローンオフィサー
これは、このトップ10の最終スポットに向けた接近戦です。クレジットカウンセラーは、タクシー運転手とトラック運転手を1％未満しか追い越しませんでした。
2017年の時点で約19万人の女性のクレジットカウンセラーとローンオフィサーがいました。彼らは平均して週に958ドルを稼いでいました。一方、2017年には約13万人の男性がクレジットカウンセラーまたはローンオフィサーの称号を取得し、週平均1,300ドルの収入を得ました。そのため、この職業の女性は72％の賃金格差があります。
1。准看護師および准看護師
職業看護師は登録看護師の下で働き、基本的なケアを提供します。労働統計局からの収益データは、この職業が国内で最小の男女賃金格差を持っていることを示しています。平均して、男性と女性の両方が1週間あたり約815ドル、つまり1年あたり約42,400ドルを稼いでいます。
これは男性にとってより人気のあるキャリアになりつつあります。 2017年の時点で、女性の認可された職業看護師は男性の職業看護師の7倍近くいます。しかし、2016年には、男性の認可を受けた職業看護師の10倍の女性の認可された職業看護師がいました。
2。農産物を除く卸売りおよび小売りのバイヤー
卸売りと小売りのバイヤーとして雇用されている男性と女性は、ほぼ同じ金額を稼いでいます。私たちのデータによると、平均的な女性の卸売り購入者は、男性が882ドルであるのに対し、週に888ドルを稼いでいます。これは全国的に最も人気のある職業ではありません。全国に154,000の卸売りバイヤーがおり、そのうち55,000は女性です。
3。カウンセラー
カウンセラーは、男性と女性が均等に支払われる別の職業です。平均的な男性カウンセラーは週に901ドル、女性の平均的なカウンセラーは週に894ドルを稼ぎます。
全体として、この職業では、2016年から2017年まで賃金はほとんど変化せず、平均的な女性カウンセラーの賃金は1週間あたり13ドル減少し、男性カウンセラーの賃金は1週間あたり9ドル増加しました。
4。広告販売代理店
労働統計局のデータによると、広告販売事業には男女間の賃金格差はほとんどありません。広告販売代理店として働く女性は平均して週に882ドルを稼ぎ、男性は週に895ドルを稼ぎます。すべての広告販売代理店にとっての懸念の1つは、収益の減少です。 BLSは、2016年から2017年にかけて、広告販売代理店の平均賃金が13％減少したと推定しています。
5。特殊教育の教師
特殊教育の教師は、賃金格差が最も小さい上位10の職業の中で2番目に高い賃金の職業です。特殊教育の教師として働く平均的な男性は、週に1,051ドルを稼ぎます。同じ役割の平均的な女性は週に1,017ドルを稼ぎます。つまり、女性は平均して男性の97％を稼ぎます。
この調査では、女性の場合、これは40番目に高い賃金の職業であり、男性の場合、62番目に高い賃金の職業です。
6。配送、受け取り、交通の店員
船積み、受け取り、交通の店員として働いている間、わずかな賃金格差が生じる可能性がありますが、この職業はそれほど高額な賃金ではありません。女性はこの職業で男性が稼ぐもののほぼ97％を稼いでいますが、女性は平均して週に約600ドルしか稼いでいません。これは、この研究で女性にとって88番目に高い賃金の職業になります。
7。理学療法士
良い生活を送り、男性と同じ金額を稼ぎたい女性にとって、理学療法士として働くことは難しいギグです。平均的な女性の理学療法士は年間67,400ドル以上を稼いでおり、この研究では女性にとって15番目に高い賃金の職業となっています。男性はこの職業でより多くを稼ぎますが、それほど多くはありません。平均して、彼らは年間69,700ドルを稼いでいます。
これは必ずしも人気のある職業ではなく、キャリアの選択肢としてそれを選択する女性の数は減少しています。私たちのデータによると、2017年には118,000人の理学療法士が2016年の128,000人から女性でした。
8。ファーストフードを含む、食事の準備と労働者への奉仕の組み合わせ
ファーストフードで働くことは高給ではありません。ファーストフード業界でキャリアの大部分を費やしている男性と女性の両方が、退職のために貯蓄するのに苦労するか、投資するために多くの可処分所得を持っている可能性があります。私たちのデータによると、ファーストフードの準備労働者としてフルタイムで働くと、平均して女性が20,800ドル、男性が21,500ドルの収入が得られます。
9。簿記、経理、監査の事務員
簿記係の仕事は主に女性によって行われます。 2017年、労働統計局のデータによると、この職業には625,000人の女性がいたのに対し、男性は92,000人でした。平均して、両方の性別が同様の賃金を受け取り、わずか3.7％の男女賃金格差があります。
残念ながら、男性にとって、賃金の平等は彼らの収入を犠牲にしてやって来ました。 2016年から2017年まで、この職業での女性の平均収入は同じままでしたが、男性は6％減少しました。
10。ソーシャルワーカー
男女賃金格差が10番目に小さい職業はソーシャルワーカーです。男性のソーシャルワーカーは週に935ドルを稼ぎ、女性のソーシャルワーカーは週に900ドルを稼ぎます。これは、女性が男性の96.2％を稼いでいることを意味します。
この職業における男女の賃金格差が縮小した主な理由は、男性の賃金の低下です。 2016年から2017年にかけて、平均的な男性ソーシャルワーカーの収入は10％減少しました。
1。ダイニングルームとカフェテリアのアテンダントとバーテンダーヘルパー
女性が男性よりも十分に広いマージンで稼いでいるという職業が1つあり、女性に有利な男女賃金格差があると主張することができます。バーテンダーヘルパーまたはカフェテリアアテンダントとして働く平均的な女性は、同じ職業の平均的な男性の108％を稼いでいます。
しかし、この職業の女性も男性もあまり稼いでいません。この職業のフルタイムで働く女性は、平均して年間わずか25,012ドルしか稼いでいません。
賃金格差が最大と最小の職業を見つけるために、121の職業のデータを調べました。具体的には、次の2つの要因を調べました。
両方の指標のデータは労働統計局からのものであり、2017年のものです。
職業をランク付けするために、女性の週収の中央値を男性の週収の中央値で割った。これを行うと、女性の週収の中央値が男性の週収の中央値のパーセントであることがわかりました。職業を最小から最大にランク付けしました（女性は男性に比べて収入が最も少ない）。
賃金格差が最も小さい職業をランク付けするために、男性の収入の割合としての女性の収入で測定した場合、男性と女性の収入の差が最も小さい職業を探しました。これは、賃金格差が最も小さい職業の中には、平均して女性が男性よりも多く稼ぐことを意味します。
最終的なランキングでは、具体性が欠如しているため、「その他すべて」というフレーズを含む職業は含めませんでした。
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