フィデリティインベストメンツの調査によると、女性は男性よりも投資収益率が高く、節約額も多くなっています。

実際、女性は男性よりも優れた投資家です。私たちはまだそれを認識していません。

フィデリティインベストメンツによる2017年の調査によると、女性は男性よりも投資収益率が約0.4%高くなっています。この数は一見小さいように見えるかもしれませんが、時間の経過とともに「重大な影響」を与える可能性があると研究は述べています。

それでも、女性の9%だけが、男性よりも優れていると期待していました。

「衝撃的でした」と、フィデリティの女性投資家のシニアバイスプレジデントであるアレクサンドラタウシグは言います。 「女性は身を乗り出して、自分たちがより良い投資家であるという事実を所有し、それを祝う必要があります。私たちが言うように、疑いを捨てなさい。」

女性投資家が男性よりも優れている傾向がある理由はいくつかあります。一般的に、女性は投資に対してより実践的なアプローチを取ります。これにより、資金は時間の経過とともにより良い収益を得ることができます。

また、より慎重です。統計によると、男性は女性よりも45%多く株を取引しています。これらの違いは十分に文書化されているため、「ウォーレンバフェットは少女のように投資する:そしてなぜあなたもそうすべきなのか」というタイトルの本さえあります。

Taussigは、彼女の経験では、女性はお金を目標を達成するために使用できるツールと見なし、男性は投資を勝つためのゲームと見なす傾向があると述べています。

「男性は長期的な見方が少なく、忍耐力もありません。彼らは…投資を競争と見なして(もしそうなら)ベンチマークを上回っています」と彼女は言います。 「女性は、「目標を達成するために順調に進んでいますか?」と言って成功を評価します。」

女性投資家はまだ平等な立場にない

女性が成功した投資家であることは素晴らしいニュースですが、経済的に男性と対等な立場に立つにはまだ長い道のりがあります、とTaussig氏は述べています。重要なステップには、お金について話している女性の汚名を打ち破り、経済的決定に関して自信をつけ、女性のお金に関する特定の懸念に対処するリソースへのアクセスを増やすことが含まれます。

「お金はタブートピックでした。女性はお金よりも健康について話すほうが快適です」と彼女は主張します。 「それを開いて人間的な方法で話し始めると、束縛が外れ、質問が出始めます。」

フィデリティには、特に女性投資家を対象としたサイトがあり、エレベストのような他の金融機関が増えています。より多くの女性が金融サービスに従事していることは明らかです。このセクターは通常、男性によって支配されてきました。

しかし、女性がお金に対する見方を変える必要があるのと同じように、金融業界も女性投資家との関わり方を変える必要があります。

「金融サービスは、女性を受け入れて歓迎するという良い仕事をしていません」とタウシグは言います。 「金融サービス業界は男性のために男性によって作成されました。」

タウシグ氏は、女性は自分たちを投資家だと考えるべきだとアドバイスしている。気分が悪い? 401(k)またはその他の退職金制度を持っている人は誰でも投資家であり、その役割を受け入れる必要があります。また、投資の見返りを得るためには、すべてを正しく行う必要があるという神話を捨てる時が来ました。

「女性は完璧を目指しますが、完璧である必要はありません」と彼女は指摘します。 「人生の中で、間違ったことよりも正しいことをしなければなりません。」

タウシグは自分の経済的過ちを共有することを躊躇しません。「結婚したとき、私は大臣に小切手を返送しました」と彼女は笑いながら言います。彼女はまた、401(k)から借り入れており、クレジットカードの借金が多額でした。

多くの女性は、このような間違いは自分たちの財政を完全に狂わせると考えていますが、ほとんどの場合、そうではありません。 「多くの女性が多くのことを正しく行っています。そのことを認める必要があります」と彼女は言います。

女性とお金に関する物語を変える時でもある、と彼女は言います。驚いたことに、Fidelityは、女性の25%だけが、自分が主要な意思決定者であると言っていることを発見しました(これには、一緒に意思決定者になることも含まれます)。 あなたのパートナー)彼らの家庭で。

それはサイクルです。女性は自分をコントロールしていると感じていないため、経済的に脅迫されています。その脅迫は、彼らがより積極的に関与し、自信を構築することを妨げ、その結果、彼らが賢明に関与することを妨げます。

「女性はお金に関して半分の自信と2倍のストレスを持っています」とTaussigは言います。

しかし、自分自身を教育し、小さな前向きな経済的措置を講じることで、それを変えることができます。

「私たちが体系的にやろうとしているのは、新しいサイクルを導入することです」と彼女は言います。このエンパワーメントのサイクルには、女性が財政について話し、金融教育に従事し、行動するように促すことが含まれます。それは、退職後の寄付を1%増やすなどの小さなことをするだけでも可能です。

3〜6か月ごとに小さな一歩を踏み出すことで、人々は自分の財政を大幅に変えることができると彼女はアドバイスします。

「ここから、私たちが今直面しているこの自信の欠如とストレスのダイナミクスを打破するために、筋肉の記憶と自信を構築し始めます。」


引退
  1. 会計
  2. 事業戦略
  3. 仕事
  4. 顧客関係管理
  5. ファイナンス
  6. 在庫管理
  7. 個人融資
  8. 投資
  9. コーポレートファイナンス
  10. バジェット
  11. 貯蓄
  12. 保険
  13. 借金
  14. 引退