米国がこの不況に突入したとき、失業率は過去最高を記録しました。コロナウイルスのために事業が閉鎖されたため、労働者は解雇または一時解雇された。給与が下がると、社会保障が提供するメリットは、収入に影響を与えている退職間近の人々の増加にとって、これまで以上に重要になる可能性があります。
この不況が私たちの経済に長期的にどのように影響するかを正確に知ることは不可能ですが、それが退職者が彼らの利益を戦略化する方法に影響を与える可能性があることは知っています。独自の状況によっては、次のいずれかの主張戦略に目を向けることがあります。
62歳以上で予期せぬ失業に直面した場合は、早期に引退するのか、別の仕事を探すのかを判断する必要があります。社会保障を利用し始めますか、それとも収入のために退職後の貯蓄を利用しますか？
早期に社会保障の受給を開始する場合は、66歳から67歳までの完全定年前に請求すると給付が恒久的に減少することを理解する必要があります。2020年に62歳になる人の場合、完全定年66か月と8か月です。
給付は恒久的に減少するため、通常、完全な定年以降まで社会保障の請求を待つことをお勧めします…しかし、収入が必要な場合は、社会保障を早期に取得することをお勧めします。
登録後、社会保障給付を取り消すことができます。完全な定年前に社会保障を取得し始めてから別の仕事を見つけた場合、給付を取り消すことを決定する可能性があります。そうしないと、収入が多すぎる場合に毎月の小切手が減額されます。年齢に関係なく、社会保障を申請してから1年以内に給付を取り消すことができます。受け取ったお金はすべて返済する必要があります。その後、社会保障局はそれをあなたが登録したことがないように扱い、あなたが再び給付を受け始めるまであなたの毎月の小切手は増え続けることができます。
これが理にかなっている場合の例を次に示します。62歳で突然解雇され、社会保障を利用して収入を得ることにしたとします。次に、収入の計画を立てるのを手伝ってくれるファイナンシャルアドバイザーと会い、数か月後に給付金を引き出すことにします。給付金を引き出し、返済し、最初から登録したことがないかのように将来の給付金を増やすことができます。
給付金を引き出すには、社会保障局からの特別なフォームに記入して、引き出しの理由を記載する必要があります。フォームを郵送し、承認された場合は社会保障局から通知されます。承認から60日以内に引き出しをキャンセルしてください。特典を取り消すことができるのは1回だけであることに注意してください。
登録してから12か月以上経過しているために給付を取り消す資格がないが、完全定年から70歳までの場合は、給付を自主的に停止することができます。
たとえば、64歳で社会保障に登録し、66歳で新しい仕事を見つけて、退職を遅らせることにしたとします。 66歳が完全な定年である場合、70歳まで給付を一時停止することができ、将来の支払いは増え続けます。遅延した退職金のおかげで、あなたの給付は、一時停止されると毎年8％ずつ増加します。給付金の増加が止まるため、70歳を過ぎて社会保障の取得を遅らせることは意味がないことを忘れないでください。
給付を一時停止するには、電話、直接、または書面で社会保障局に申請する必要があります。 70歳より前に給付金を元に戻したい場合は、口頭または書面で社会保障局に連絡する必要もあります。それ以外の場合は、70歳になった月に特典が自動的に回復します。
社会保障は複雑であり、給付を一時停止または撤回したい立場にいると、さらに圧倒される可能性があります。これがあなたが引退の準備をしているときにあなたがファイナンシャルアドバイザーと話す必要がある理由です。専門家は、あなたがあなたのユニークな状況に適した社会保障戦略を見つけ、包括的な計画を作成し、予期しないものに合わせて調整するのを手伝うことができます。