COVID-19（コロナウイルス）の蔓延により、アメリカ人は自分たちの健康と病気が自分たちの財政に与える影響の両方について心配しています。このウイルスの影響に取り組んでいると、昨年末に予定外の病欠を経験したことを思い出しました。これが私がその時に学んだことであり、誰もがこれらの不確実な時代に取るべきであるいくつかの即時の財政的および実際的な予防策です。
家族と一緒にハワイへの感謝祭の夢の休暇をとった後、11月下旬にJFKで飛行機を降りました。私が感じていたのは時差ぼけ以上のものであることがわかりました。すぐに、私はインフルエンザ、ウイルス性呼吸器感染症、肺炎にかかっていることを知りました。症状は似ていましたが、ありがたいことにコロナウイルスをかわしました。私の症状と喘息が相まって、この組み合わせは究極の三重の脅威となり、回復は非常に困難でした。実際、非常に困難であったため、仕事を長期間休む必要がありました。
この病気が私の体に与えたストレスを超えて、私は、この長いダウンタイムが、医療費から私の収入への潜在的な影響まで、私の家族の財政にどのような影響を与えるかについて心配しました。これが私が役に立ったと思ったものです：
ハワイに向けて出発したとき、職場でのオープン登録シーズンが終わったばかりだったので、年間の財務計画と、今後1年間の雇用主の福利厚生の役割を評価する機会がありました。今年後半にオープン登録が近づくにつれ、短期または長期の障害者給付を受けることがあなたの財政に与える潜在的な影響を考慮してください。また、短期の障害または医療休暇が現在の福利厚生選挙でカバーされているかどうか、またはそれらが補足保険を必要としているかどうかを理解する必要があります。雇用主は、フレキシブル支出口座（FSA）または医療貯蓄口座（HSA）を提供することもできます。これらは、医療費を軽減したり、控除対象に使用したり、保険でカバーされない可能性のあるものに対するバッファーを提供したりできる口座です。
あなた、あなたの配偶者、または指定された連絡先がアクセスできる場所に、上司と人事部門の連絡先情報を必ず用意してください。保険証を手元に用意することも重要です。多くの保険会社がスマートフォンアプリを提供していますが、保険証をスマートフォンのデジタルウォレットにダウンロードしておくと便利です。あなたの状況、予想される欠勤期間、およびあなたが戻ることができるときのあなたの仕事のスケジュールの制限について連絡できる連絡先を指定してください。
長期休暇があなたの経済状況に真の負担をかける場合、またはあなた自身が現金を節約する必要があることに気付いた場合、あなたが検討するかもしれないいくつかのオプションがあります：
これらの全体像の予防策のいくつかに加えて、潜在的な病気に備えるためにアメリカ人が今できることがいくつかあります。
このような計画を立てるのは難しいですが、現在の環境は、一歩下がって、自分の手段の範囲内で実際に生活することの意味を評価する良い機会です。病気や合併症が発生する前に、利用可能な資産と雇用主の福利厚生または保険契約がカバーするものを理解することで、多くの身体的および経済的ストレスを軽減できます。
緊急資金を強化し、ポートフォリオに保護対策を組み込むことで、健康に起因する経済的大惨事を回避する方法をよりよく理解するために、金融専門家に相談してください。