2キャリアのカップルが結婚で成功する方法

弁護士として、私は長年、カリフォルニア州カーン郡上級裁判所の適切な番号の第13部で開催された、離婚裁判所に実際に住んでいました。

私のクライアントの多くは高学歴の専門家やビジネスマンであり、彼らの配偶者も独自のキャリアを持っていました。経済的に成功したこれらの人々は、地位、お金、尊敬のすべてを持っていたようで、その後、まるで落雷に見舞われたかのように、すべてが崩壊しました。または、一晩でクレーターができたようです。

そして、「何が悪かったのか」と思いました。 H. G.ウェルズのタイムマシンの席を考えれば、時間を遡ることができれば、将来潜んでいる悲しみを回避できたでしょうか?

その質問への答えはイエスです。カップルがどのようにキャリアを持ち、結婚を成功させることができるかを理解することは、結婚許可証を申請する働くカップルに配られるべき魅力的で非常に洞察に満ちた新しい本のメッセージです。

機能するカップル フランスのパリに本拠を置く国際ビジネススクールINSEADのジェニファーペトリグリエリ教授による、「愛と仕事で繁栄する方法」というサブタイトルがあります。それを読んだ後、私はジェニファーがお金に正直であるとあなたに言うことができます。そして、カップルがどのように彼ら自身をトラブルに巻き込むかを明らかにし、流砂を避けるための実用的な-ほぼ数え切れないほどの方法を提供します。

仮定-質問はありません

法廷では、「異議申し立て、事実が証拠にないことを前提としています!」と聞くのが一般的です。 」

ジェニファーは同じことが起こることを発見しました。「多くのカップルは、ディズニープリンセスの結婚観を持っています。それはいつまでも幸せであり、そうでない場合は、間違った人を選んで結婚します。 「私が関係に取り組む必要がある場合、それは何か問題がある」という考えです。しかし、それは正反対です 。カップルが彼らにたくさん投資するので、非常にうまくいく関係はそうします」と彼女は強く主張します。

これは、サイコバブルの用語が満載された典型的な「結婚生活を直す方法」ハンドブックではありません。これはほとんど実用的ではありません。

代わりに、機能するカップル 読者を壁のハエに変え、ジェニファーがこの研究ベースの本が開発された5年間にわたって行った多くの魅力的なインタビューを観察し、聞いています。あなたは実際に彼女がインタビューした人々に会い、彼らの二重のキャリアが彼らが大切にしていたすべての人にとってどのように脅威になったのかを直接聞いています。

これらのインタビューから、彼女は大きな問題が発生する前にそれを回避するアプローチを開発し、カップルが「私たちは何が間違っているのか」と尋ねたときにそれを示します。答えは、多くの場合、間違ったことに焦点を当てることにあります。

あなたにとって最も重要なことは何ですか?

「カップルが最初に間違えるのは、実用性に純粋に集中することです。彼らは財政、育児、ロジスティクス、場所、出張を見ていきます、そしてそうです、これらは重要です。しかし、それが彼らが調べているすべてであるならば、問題はもうすぐです。それは、これらが関係の対立や緊張を引き起こす主要なものではないからです。彼らは赤いニシンです。

「通常起こっていることは、より深い心理的レベルで起こります。これは、力のダイナミクスの問題です。彼らがどの方向に進むかを決める力を持っているのは誰ですか?ほとんどのカップルは、もっと深いものがあることに気づいています。しかし、彼らはそれについて話すための言語やフレームワークを持っていません」と彼女は観察します。

私は彼女に、「2人のキャリアの人々がそのフレームワークをどのように開発できるか」と尋ねました。彼女はあなたの関係の初期段階で従うべき3つのステップを設定しました:

1。両方にとって最も重要なことを決定します。

あなたは人生で最も欲しいものは何ですか?あなたのキャリアのゴールはなんですか?どこに住みたいですか?どんな家族になりたいですか?これを知ることによって、カップルは一連の原則を持っています—通り抜ける基準です。次に、各自が将来的に行う必要のある決定は、両方が一緒に確立した原則と一致している必要があります。

2。競技場の境界線を描きます。

住んでいる場所など、交差したくない線について合意します。 「私たちは西海岸に固執します、そして、たとえその動きがより良い仕事のためであるとしても、それは東海岸の仕事に「ノー」です。」または、別の例として、「旅行が30%を超える仕事がある場合、それは機能しません。」

3。あなたがあなたの関係で起こることを恐れていることについて話し合ってください。

時間の経過とともにどのような懸念が生じる可能性がありますか?これらの恐れを表明する例としては、「あなたが過労しているのを見ることができます。つまり、自分のキャリアに時間を割くことができないということです」などがあります。または、「育児業務を50対50に分割した場合、友達はどう思いますか?」または、「あなたが私の成功をうらやましく思うのではないかと心配しています。」私たちが恐れについて話し合うならば、それらが現実になった場合、私たちはそれらをよりよく軽減することができるでしょう。

お互いに感謝していることを認める

ジェニファーは、私が自分の離婚クライアントから学んだこと、つまり彼らが失敗したことについて、インタビューを締めくくりました。 「彼らの美しさ、知性、知恵を認めないことは、私たちのパートナーが感謝されていると感じず、最終的には愛されないことにつながります。」


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