早期退職は多くの労働者にとってホットな話題になっています。退職後の口座の残高が多いことを見て、「今は退職するのに十分なお金があるのではないか」と考える人もいます。他の人々は、50歳より前に業界を去ることによってFIRE運動（「経済的自立、早期退職」の略）に参加することを計画しています。 / P>
ただし、最後に職場のドアを閉ざしているので、それをバタンと閉めないように注意してください。状況は変わり、いつか職場に戻りたいと思うかもしれません。たぶんあなたは必要 労働力に戻るために。いずれにせよ、引退する前に、最も重要で、時には隠されている資産である人的資本を保護するための措置を講じることは理にかなっています。
雇用を通じて富を生み出す能力は私たちの人的資本です。早期に退職する場合は、かなりの人的資本が残っている可能性があります。仕事に戻って展開するか、ボランティアの仕事に使用してリダイレクトするか、フェードアウトさせるかを決める必要があります。
実際に仕事に戻ることなく、将来の収入を得る能力を保護する方法はいくつかあります。主な戦略は次のとおりです。
自分が働いていた分野を楽しんだ場合は、離れた後も最新の状態に保つことでメリットが得られます。
あなたが単に燃え尽きて、引退する余裕があるなら、大丈夫です。しかし、将来的にはバッテリーが再充電される可能性があり、引退は恒久的な退出というよりはサバティカルであることが判明する可能性があります。最新の状態に保つことによってあなたの賭けをヘッジします。
あなたのキャリアから少し離れた後、あなたはあなたが働きたいと思うかもしれません。一枚の紙でゲームに戻れないようにしないでください。ライセンスの維持には費用がかかる可能性があり、継続教育の要件は厄介なものになる可能性がありますが、ライセンスを最新の状態に保つことは（少なくともしばらくの間）、良い保険です。
多くの会計士は会社を辞めましたが、離れるか数年待たなければ現場に戻れないことに気づきました。競業避止義務は通常、地理的領域内または一定期間働く個人の能力を制限します。これは特に、テクノロジーセクター、会計などの職業、および雇用主が企業秘密を保護しているあらゆる仕事で職を離れる従業員に発生する可能性があります。ただし、競業避止義務は攻撃を受けており、一部の州では違法であるため、離脱する前に、より良い条件で交渉できる可能性があります。
あなたの会社の退出契約は単なる事務処理ではありません。それはあなたの将来を決定するかもしれません。
コンピューターの問題が発生したときに電話をかける技術サポート部門がなくなったという現実が現実のものとなったとき、多くの新しく生まれ変わった退職者はがっかりします。あなたは退職者として暇な時間を持っているので、それはあなたが技術的な問題について最新の状態を保つことをあなたに勧めます。 Geek Squadを使用する場合でも、DIY技術者になる場合でも、IT恐竜になることは避けたいと思うでしょう。
時折自営業のギグに参加できるように、コンピュータの知識を維持する必要があることがわかります。実際、自分で仕事をするためには、従業員の頃には必要なかったかもしれないコンピュータースキルが必要になることがよくあります。たまにコンピュータの一時的な中断が発生した場合に、技術サポート担当者を探してオンコールすることを検討することもできます。
退職後の健康の重要性を強調することは、単なる礼儀以上のものです。一部の退職者にとって、彼らは自分自身の世話をすること、つまり健康であることは彼らの新しい仕事であると考えています。彼らは、仕事の習慣を、ジムに行く、食事についての規律を守る、社会的交流をスケジュールに組み込むなどの活動に置き換えます。
より幸せな引退を実現することに加えて、健康を維持することは、人的資本を維持するための最良の保険契約です。
時々、早期の引退は固執しません。財政か退屈のどちらかがあなたが仕事の世界に戻ることを要求します。したがって、401（k）と社会保障を保護するだけでなく、人的資本を保護してください。引退は長く続く可能性があり、あなたの収入能力もそうなります。