多くの中小企業の経営者が信じているよりも、今年のクリスマスに良い上司になるのは簡単かもしれません。
平均的な従業員は、上司がクリスマスパーティーに1人あたり40ポンドを費やすことに満足していますが、平均的な（平均ではありません！）上司は、52ポンドを全額費やす必要があると考えています。これは、従業員1人あたり12ポンドに相当する国の上司の潜在的な節約になります。 。
職場でお祝いの雰囲気を作り出すことも、ほとんどの従業員にとってクリスマスパーティー自体と同じくらい重要であり、従業員の期待が高すぎることを心配している中小企業経営者の10人に7人が クリスマスのキャッシュフローに対する彼らの恐れは、ただ不必要かもしれません。
個々の会社で何が起こっても、英国の上司は素晴らしいお祭りの職場環境を作ることを真剣に受け止めています。従業員の5人に4人以上が、自分の仕事に前向きになり、会社への忠誠心を高め、勤勉になると述べています。
それにもかかわらず、上司の大多数（10人に7人）は依然として従業員の期待に応えられないことを心配しており、今年は5人に1人が高すぎるためにクリスマスパーティーを開くことができないと感じています。
1,000人の中小企業の所有者とその従業員（IntuitQuickBooksとOpiniumResearchによる）の調査では、素晴らしいお祭りの作業環境を作成していることがわかりました。 クリスマスクラッカーになることは投資する価値があります。
従業員の5人に4人以上が、仕事に前向きになり、会社への忠誠心が高まり、勤勉になると述べています。
QuickBooksUKのHRリーダーであるHayleyPenn氏は、次のように述べています。
「上司は、従業員を正しく扱うことの価値に疑いの余地はありません。 1年間のハードワークに対して従業員に報いることに投資するクリスマスクラッカーは、もう1年間、従業員からの忠誠心、努力、積極性を目にするでしょう。
「キャッシュフローを合法的に心配していて、すべてを歌うすべてのダンスのクリスマスパーティーに飛び出す余裕がない人にとっては、心配する必要はないかもしれません。労働者は、装飾や音楽などの小さなものがほぼ同じくらい貢献していると言います素晴らしいお祭りの雰囲気に。」
ビジネスが小さければ小さいほど、クリスマスシーズンの影響に対する恐れが大きくなります。従業員が10人未満の企業では、すべての中小企業の10人に7人であるのに対し、クリスマスパーティーを開くのは半分だけです。
しかし、これらの恐れは理解できますが、労働者の4分の3は、クリスマスパーティーの翌日遅くに何の影響もなく立ち上がることができると期待しており、実際、10人に1人は翌日完全に仕事をスキップすることを期待しています。
このジレンマは、従業員を幸せに保ちたい中小企業の経営者にストレスと心配をもたらす可能性があり、10人に3人のボスがクリスマスの時期にこれらの感情を経験していることに気づきます。
従業員が正しいことをしたい人にとって、最も深刻な懸念事項はキャッシュフローの管理であり、5人に4人のボスが強調しています。
ペン氏は次のように付け加えています。しかし、上司も人間です。ほとんどの場合、彼らはあなたと同じようにお祝いの期間を大成功させることを心配しています。キャッシュフローに苦しんで最善を尽くしている人たちのために考えを惜しまないでください。」
タイトなキャッシュフローを管理しているが、今年のクリスマスに素晴らしいお祭りの雰囲気を作り出している中小企業の1つは、ロチェスターを拠点とする商用車コンプライアンス企業であるプラムウッドです。
Plumwoodのディレクター兼共同創設者であるGaryWoodは、次のように述べています。「多くの中小企業と同様に、12月は仕事が遅くなる傾向があるため、祝祭の予算を確保しながらコストを抑えるというプレッシャーが高まっています。
それでも、チームの1年間の努力に報い、楽しい雰囲気を作り出すことが非常に重要だと思います。」
クリスマス期間をビジネスでスムーズに航海させる方法について詳しくは、こちらをご覧ください。 。