新しい出展者。新しいスピーカー。新しいセッション。すべてのシステムが機能します。 Accountex チームはロンドンで、5月23〜24日にロンドンのExCelで会計および財務の専門家向けの英国有数のイベントを開催します。
そこで、今年の展示会の主要な統計情報を簡単に思い出してください。今年のAccountexには次のように表示されます：
誰もが、2日間の豪華なイベントの新機能であるホットトピック円卓会議を本当に楽しみにしています。
水曜日の午前11時、 Practice Ignition のGuyPearson 「ミレニアル世代–次世代会計！」というセッションを主催します。ガイは私に次のように語っています。彼らの旅の理由と方法、そして何が彼らを動かしているのか。
「私はただのホストであり、私たちのパネルにヘビーヒッターがいることをうれしく思います。ソートリーダー、マーケットリーダー、元ソフトウェアの達人であり、彼らはすべて自分の会社を経営しているミレニアル世代です。このセッションで、何が彼らを動かしているのか、そしてそれ以上のものを見つけてください。それは素晴らしいことです！」
「他に何もなければ、Accountexのミレニアル世代の最高の会計士と、オーストラリア訛りのある回復中の会計士が主催する彼らの旅を聞くことの折衷的な組み合わせがあります…何がうまくいかないのでしょうか？！」
次は、 CheapAccounting のMDであるElaineClarkです。 3つのセッションで。 「経理の女性」でキックオフ 」水曜日の午後1時（および木曜日の11時）に、彼女は水曜日の午後3時に「唯一の開業医として生き残る」に進みます。
エレインは次のように述べています。「AccountexSummitNorthで成功したホットトピックセッションに続いて、同じセッションをAccountexLondonに持ち込みます。継続的に発生する終わりのない税制改正や、急速に変化するテクノロジーの世界への対処など、唯一の実務家に影響を与える問題について見ていきます。
「WomeninAccountancyのホットトピックセッションの一環として、柔軟な働き方や良好な仕事と生活のバランスの発見などの問題を検討するとともに、最近の給与調査についても話し合います。 これにより、21.5％の大規模な男女賃金格差が明らかになり、全国平均の18.4％の男女賃金格差をはるかに上回っています。
「明らかに、男性の会計士は平均66,646ポンドを稼いでいますが、Woman inAccountancyは平均53,688ポンドしか稼いでいません。年間12,958ポンドの差は容認できないものであり、専門の会計機関がこれについて何かをすべきだと参加者に考えているかどうかを出席者に尋ねます。
「全体として、活発な会話をする必要があります。
「最後に、Women InAccountancyのWebサイトを公開します。会計の女性のための最初のウェブサイトは、このまだ男性が支配する職業で彼らに大声で誇り高い声を与えます。彼らが言うようにこのスペースを見てください。」
著者と講演者ヘザータウンセンド 後継者育成に関する彼女のセッションで、潜在的な社内の後継者が必要とする重要な価値観と行動を明らかにします。
ヘザーは次のように述べています。「あなたの会社を引き継ぐ人を見つけることに関しては、希望は戦略ではありません。終了時に練習の最大値を取得したい場合は、あなたなしで実行できる必要があります。優れた会計事務所のリーダーは生まれたり作られたりするのではなく、幼い頃から育てられています。」彼女は水曜日の午後2時に討論を主導します。
木曜日の正午、 ICPA会長のTonyMargaritelli は、Tax Digitalの作成と、唯一の開業医に対するその影響についてのディスカッションを主催します。トニーは次のように述べています。「MTD：誰が、いつ、そして最後にどのように。
「これらの要素については詳細に説明し、準備が整っていることを確認するために、今すぐ実行する必要のある作業を検討します。最後に、MTDを潜在的な頭痛の種から実践の変化と活性化の触媒に変える方法を教えてください。」
Blue Dot Consulting の創設者兼MDであるMichaelAustin 、「テクノロジーの変更と課題」を検討します。
「このセッションは、経理部門と財務部門を運営している人々がテクノロジーを実装するための最善の方法について話し合い、テクノロジーを最大限に活用するのに役立つ機会です」とMichael氏は言います。
「背景は、私たちの世界で起こっている大規模な技術変化です。どのテクノロジーを採用するかについてのいくつかの恐れや疑問を和らげ、おそらくいくつかの問題も解決したいと思っています。」