あなたの一日の仕事をやめますか?起業家のための福利厚生の基本

企業の世界を後にする準備はできていますか?自営業の場合に福利厚生を取得するために知っておくべきことは次のとおりです。

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あなたが起業家になるためにあなたのフルタイムの一日の仕事を下取りするとき、あなたはあなたの給料以上のものを失います。 2週間前に通知を提出すると、PTO、健康保険、401(k)プランなどの給付を失う準備もできているはずです。

「私たちの多くは、他の誰かのために働くときの利益のコストを完全には理解していません」と、中小企業に焦点を当てた調査およびコンサルティング会社であるBredinの創設者兼社長であるAliceBredinは述べています。 「これらのコストが毎年2桁増加することは珍しくありません。そのため、ビジネスオーナーは、ニーズを満たす手頃なソリューションを見つけることと、コストの増加に応じて利益を支払うことの両方に苦労する可能性があります。」

あなたが唯一の従業員であっても、雇用主であるための真のコストは驚異的であり、辞表を提出する前にこれらの経済的義務に備えることが重要です。自営業の場合の給付金と税金関連費用の補償について知っておくべきことは次のとおりです。 [関連記事を参照: ビジネスを始める方法:ステップバイステップガイド ]

給与税

あなたはあなたの給料から出てくるそれらの連邦および州の税控除を知っていますか?あなたの雇用主はあなたとそれらの税金を分割するので、あなたが自分で三振をするとき、あなたが人を雇うならばあなたの納税義務は大幅に増加します。

編集者注:あなたのビジネスに適した給与サービスをお探しですか?以下のアンケートに記入して、ベンダーパートナーにニーズについて連絡してもらいます。

「多くの起業家は、従業員を雇うことの真のコストに気付いたときにショックを受けました」と、Gunster法律事務所の弁護士であるEdSuarez-Solarは述べています。 「[ある]給与税、社会保障税とメディケア税の雇用主の負担、労災保険、および州の失業税。」

BizTankのCEOであるJoelKleinは、会計士を雇うか、従業員を雇う前に会計士と個別にセッションを行うことを提案しています。

「従業員を雇う前に、基本的な税法と義務を理解しているか、少なくとも質問がある場合に行くことができる会計士がいることを確認してください」と彼はビジネスニュースデイリーに語った。 「従業員を雇用すると、給与税は納税義務を増やす大きな要因になります。」

自営業税

単独で運営している場合でも、自営業税を支払う必要があります。以前にフリーランスまたは独立した契約作業を行ったことがある場合は、おそらくこれに精通しているでしょう。税務時に、社会保障とメディケアをカバーするために、年間の純収入の一部をIRSに支払う義務があります。

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これの一部を差し引くことはできるかもしれませんが、税金を申告するときにキャッシュフローに大きな打撃を与えることを避けるために、ビジネスがもたらすものからお金を取っておくことをお勧めします。自営業税の仕組みについて詳しくは、IRSのウェブサイトにアクセスしてください。

賠償責任保険

自分で出発するときは、ビジネス保険を理解する必要があるだけでなく、Insureonの社長であるJeff Somersは、ビジネス保険を購入する前に、業界のリスクを理解する必要があると述べました。

「業界はそれぞれ異なり、起業家が特定の業界で直面する可能性のあるリスクも異なります」とサマーズはビジネスニュースデイリーに語った。 「たとえば、会計士は、クライアントが納税申告書に費用のかかる誤りがあったと主張して訴訟を起こした場合に備えて、専門職賠償責任保険を検討したいと思うでしょう。レストランのオーナーは、転倒事故に対して一般的な責任を負う可能性が高くなります。」

健康保険

事業保険に加えて、医療保険、歯科保険、生命保険などの個人保険に加入する必要があります。通常、企業の雇用主はこの保険を提供しており、自営業の場合はナビゲートするのが難しいです。

あなたが親または配偶者の計画の対象になっていない限り、あなたはいくつかの比較ショッピングを行い、あなた自身の補償を確保する必要があります。たとえ短時間であっても、お金を節約するために健康保険を放棄することは非常に賢明ではありません。スアレス・ソーラー氏によると、現在、医療保険制度改革法では、補償がない場合、個人の世帯収入の最大2.5%が罰せられる可能性があると定められています。 (注: 保険を放棄したアメリカ人は、もはや連邦政府に罰金を支払う必要はありません。ただし、一部の州では、独自の義務法が可決されています。)

COBRA

COBRAプランでは、会社を辞めた後も、雇用主からの保険を維持することができます。 COBRAプランはそれぞれ異なります。費用はあなたが雇用されたときと同じではなく、COBRAの利用可能性は数ヶ月または数年に制限される可能性があります。

短期健康保険

短期計画では、事業を開始するときにしばしば発生するカバレッジギャップを埋めることができます。別の方法で長期保険を確立できるようになるまで、短期計画を使用するという考え方です。以下にリストされている他の保険オプションのいくつかは、あなたが必要とする長期的な解決策を提供することができます。

Healthcare.gov

HealthCare.govを通じて取得した健康保険は非常に高額になる可能性がありますが、自営業の事業主として、自分自身と扶養家族の保険料を確定申告で差し引くことができる場合があります、とオンライン中小企業コミュニティのCEOであるジョンスワンチガーは述べています。 。主な収入源がフリーランスである場合、別のオプションは、フリーランサーユニオンに参加し、組織を通じて保険を購入することです。

PEO

Professional Employer Organization(PEO)保険は、雇用主が特に利用できます。 PEOのメリットは、税制上のメリットを生み出し、短期的な健康保険の費用援助を提供することさえできるスタートアップや起業家のために存在します。 PEOは、健康保険以外にも利用できます。これらは、HR、労働者の報酬、さらにはHRの管理にも使用できます。

障害

Paychexの人材サービスディレクターであるPaulDavidsonは、障害または所得代替保険は起業家にとって最優先事項であると考えていますが、保険会社は、新しい事業主に障害保険を提供することに伴うリスクを懸念していると述べました。

「起業家は、適切な障害者政策を見つけるために必要な時間とリソースを投入する準備をする必要があります」と彼は言いました。

リタイアメントプラン

一般的に、起業家は引退に近づくためのいくつかの方法があります。最も一般的なものは次のとおりです。

  • 従来のIRA は定期的に寄付できる個人の退職金口座であり、寄付に対する税金は口座から撤退するまで延期されます。

  • ロスIRA アカウントは従来のIRAに似ていますが、課税が逆になります。 Rothの寄付に対して税金を支払うことになりますが、退職後にアカウントから撤退する場合は課税されません。

  • ソロ401(k) に一致する雇用主がいない401(k)プランです。 401(k)は、税金が繰り延べられるという点で従来のIRAに似ています。 401(k)の利点は、年間拠出限度額がはるかに高いことです。

  • 簡易従業員年金(SEP) 最終的にはIRAですが、セットアップと管理が合理化され、コストが削減されます。トレードオフは、オプションが少ないことです。

退職貯蓄口座のお金は、計画から計画へと繰り越すことができます。雇用主が提供するプランから個別に維持されるプランに変換することは難しくも費用もかかりませんが(管理費を超えて)、雇用主が拠出金の一致率を持っている場合は、差額を補う余裕があるかどうかを考える必要があります。

「多くの定評のある企業は、従業員の401(k)拠出率に匹敵します。これは、自営業者には不可能な贅沢です」とSwancigerはBusinessNewsDailyに語りました。 「しかし、良いニュースは、個人の401(k)または単独の401(k)が、大企業が提供する従来の退職金制度と同じように機能することです。」

利用できる退職金制度の選択肢はたくさんありますが、従業員を雇用し始めると状況は変わり始めます。クライン氏によると、ビジネスの成長戦略に最適な計画を探すことが重要です。

従業員がいる場合は、Simplified Employee Pension(SEP)退職プランを設定できます。これにより、従来の退職プランの運用コストをかけずに、自分のアカウントとそのアカウントに貢献できます。この段階に達すると、Davidsonは事業主に、雇用主が後援する退職金制度に適用されるコンプライアンスおよび規制措置を調査するように促しました。

「たとえば、401(k)プランを設定する場合、雇用主は正式なプラン文書を採用し、誰が参加できるか、どのように機能するかなど、プランについて適格な従業員に通知する必要があります」と彼は言いました。 「プランの参加者は、プランアカウントに関する定期的な通知を受け取り、プランの条件に重大な変更があった場合は通知を受ける必要があります。」

詳細については、退職プランのオプションについて、自営業者および事業主向けのガイドを参照してください。

その他の追加費用

あなたがフルタイムの起業家になると、他にも予想外の費用がかかります。緊急資金を設定することで、多くの頭痛の種を減らすことができます、とクラインは言いました。 「あなたがあなたのビジネスを引き受けるために使うことを計画しているあなたの貯蓄にお金を持っていることは一つのことです。外部費用のための緊急資金を持つことは別のことです」と彼は付け加えました。

オーバーヘッド

起業家になると、ラップトップ、事務用品、プリンター、電話などのすべての機器にも責任を負います。また、機器が故障した場合に備えて、ITスペシャリストとの関係を調査および開発することもできます。

ブレディンは、あなたが始めようとしているビジネスを理解している人々から洞察を求めるようアドバイスしました。

「会社の経営に関連するすべての費用を知る最良の方法の1つは、経営したい事業の種類に精通している会計士に相談することです」と彼女は言いました。 「事業主が集まるイベントに参加することも役に立ちます。これらの集会では、[この]タイプの会社を経営することの驚きを共有することをいとわないかもしれない複数の事業主と話すことができます。」

起業家精神を追求するためにあなたの日常の仕事を離れることは大きな決断です。飛躍する前に、自営業の現実に備える必要があります。まだ本当に準備ができているかどうかわからない場合は、これらの起業家が辞める時が来たことをどのように知っていたかについての感動的な話を読んでください。

ニコール・ファロンによる追加報告。この記事の以前のバージョンでは、いくつかのソースインタビューが実施されました。


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