5月は、アジア太平洋系米国人遺産月間です。現在AAPIコミュニティが直面している課題を考えると、AAPIコミュニティのメンバーが社会、文化、経済に貢献している多くの前向きな貢献を振り返るのに最適な時期はありません。 AAPIはすべてのマイノリティの中で最も高い事業所有率を持っており、これらの事業は米国のすべてのマイノリティ事業の雇用の半分を占めていますが、AAPI事業主は引き続き独自の課題に直面しています。
AAPIコミュニティのメンバーと非メンバーの両方が、彼らと他のマイノリティが所有する企業が文化、経済、地域コミュニティにもたらす無数の実質的な貢献に注意する必要があります。多様性は私たちの経済の最大の強みの1つであり、成功の妨げとなる課題に立ち向かうことは、アメリカンドリームの構造の一部です。ここでは、AAPI起業家が直面する最も重要な課題のいくつかと、それらを克服するために彼らや他の人がとることができる実行可能なステップについて説明します。
残念ながら、コロナウイルスのパンデミックの悪影響の中で、AAPIコミュニティのメンバーに対して行われるヘイトクライムが劇的に増加しています。一般的なビジネスへの影響により、この問題はAAPIのビジネスオーナーにとって複雑になり、緊張を生み出し、克服すべき大きな課題を提示します。環境はAAPIコミュニティの女性にとって危険であり、National ACEの最近の調査によると、アジア系アメリカ人の女性の3人に1人が人種的偏見の犠牲になっています。人種的偏見によって悪化するビジネスの下降を経験しているビジネスオーナーは、リソースとコミュニティとサポートの感覚について、National ACE（National Asian American / Pacific Islander Chamber of Commerce and Entrepreneurship）のような組織に目を向けることができます。
連邦プログラムへのアクセスは、自分たちの道を歩もうとしている中小企業の経営者に大きな影響を与える可能性があります。ただし、AAPIの非常に多様なコミュニティのメンバーが、ニーズに合った方法で必要な情報を取得するのは難しい場合があります。 AAPIコミュニティを構成する最大100の異なる母国語を話す50を超える民族グループがあるため、特定の言語ごとにすべての資料が利用できるとは限りません。これにより、コミュニティのメンバーが繁栄するために必要な情報にアクセスしたり、あらゆる利点を生かしてビジネスを開始するプロセスをナビゲートしたりするのに苦労します。幸いなことに、ワシントンD.C.などの多くの都市では、AAPIコミュニティのメンバーが言語にアクセスできるように設計された特定のプログラムを提供しています。
前述のように、コロナウイルスは既存の問題を悪化させています。最近、AAPIコミュニティでは、差別の波、疑惑、または移民コミュニティに対する一般的なサポートの欠如が特に蔓延しています。 AAPIコミュニティ自体の外部からのサポートは貴重です。元米国大使であり、現在のベルビューカレッジの暫定学長であるAmb。ゲイリー・ロックは最近、この問題について次のように述べています。
政府、企業、およびコミュニティのリーダーは、州、市、および近隣のAAPIの人々に代わって発言し、AAPIが所有する企業への支持を示し、反アジア感情に反対して発言することができます。 、およびコミュニティのAAPIメンバーの価値と人間性を強調します。今月だけでなく、一年中、誰もが発言することができ、これらの会話に参加する必要があります。
多くの場合、マイノリティコミュニティに参加するということは、サポートを小さなコミュニティの他のメンバーに孤立させたり、依存したりする感覚を育むことを意味します。コミュニティ内の関係を育むことには大きな価値がありますが、他のコミュニティのメンバーとの関係を構築することも重要です。インタラクションとサポートシステムを多様化することは、コミュニティでの確立感を高めることを意味しますが、一部のビジネスオーナーはどこから始めればよいか迷っている可能性があります。アクセスポイントが必要ですか？これらのサイトや組織に支援を求めてください。