ビジネスの世界に関して言えば、最近のSCOREの調査では、成功のための闘いはジェンダーニュートラルであることが示されているようです。
この記事では、男性と女性が資金を必要とする理由、資金源、資金調達に関する各性別の違い、メンターシップのメリットについて詳しく説明します。
調査対象の男性と女性の大多数は、自分たちのビジネスを主な収入源と考えています。女性起業家の62％が自分たちのビジネスが主な収入源であると述べ、男性の69％がそうしました。男性は女性よりも融資を求める可能性が9％高く、男性はローンやエクイティファイナンスをうまく取得する可能性が3％高かった。
男性はより頻繁に資金調達を求めていましたが、女性と男性はほぼ同じ理由で資金調達を求めていました。これらの理由には、ビジネスの成長（59％の女性、58％の男性）、キャッシュフローの支援（48％の女性、47％の男性）、新しい機器の購入（38％の女性、40％の男性）、新しいマーケティングキャンペーンの開始が含まれます。 （男性と女性の場合は30％）とりわけ。例外として、女性は男性よりも新製品を発売するための資金を求める可能性が4％低くなりました。
企業が利用できる資金源はいくつかあります。それらは、個人貯蓄、クレジットカード、SBAローン、株式投資家、その他の種類のローンにまで及びます。男性と女性はどちらも自分たちのビジネスのための資金調達に苦労しており、ほとんどのビジネスオーナーはローンや従来の資金調達を確保していません。
男性と女性の資金源の最大の違いは、クレジットカードと投資家からのエクイティにありました。伝えられるところによると、男性とは対照的に、7％多くの女性がビジネスの資金としてクレジットカードを使用しています。一方、男性は投資家から調達したエクイティを利用する可能性が8％高くなっています。男性と女性の大多数は、調査されたもの以外の多数の異なるローンからの資金調達を求めています。
SCOREのレポートによると、メンターシップを求める起業家は、性別に関係なく成功の可能性が大幅に高まります。レポートの残りの部分と同様に、メンターシップは、メンターの性別に関係なく、男性と女性に等しく有益であることが示されました。
一部の女性は、ビジネスや特定の業界で同様の苦労をしているため、メンターとして他の女性を好むと述べました。ある女性が言ったように、「女性は私のターゲット顧客であり、私は主に女性と仕事をしているので、女性の視点はファッション/デザイン/小売業界で特に役立ちます。女性はまた、ビジネスにおける女性の固有の課題を理解し、私が何になり得るかについての具体的な例を提供することができます。」
全体として、男性と女性は、助けになり、ビジネスの問題を聞き、評価するのが得意で、適切なアドバイスを提供し、性別よりもはるかに敬意を払うメンターを求めています。
「メインストリートのメガホン：女性の起業家精神」データレポートは、ビジネスのあらゆる面で男性と女性の格差が非常に小さいことを示しています。彼らはビジネスで等しく成功しており、資金調達のニーズも同様であり、同様の分野で資金を求めており、性別に関係なくメンターとうまく連携しています。
女性が所有するビジネスの成功に関する最初のインフォグラフィックと資金調達に関する2番目のインフォグラフィックを確認してください。 5月にもう1つのインフォグラフィックをリリースします。これは、利用可能になったときにここからダウンロードできます。
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