この国では静かな革命が起こっています。あなたはそれのゴロゴロを聞いたことがあるかもしれません、あるいはあなたはそれの一部でさえあるかもしれません。大きな影響を与えている新しい種類の起業家がいます。 「アンコール起業家」と呼ばれることもあれば、「第2章」を開始すると言われることもあり、50歳を超える初めての中小企業の経営者が増えています。
まず、たくさんあります。 実際、PBS Newswireは、50歳以上の起業家は25歳未満の2倍になっていると報告しています。また、彼らもどこにも行きません。アメリカの起業家レポートの2015年のHiscoxDNAによると、50〜59歳の起業家のほとんど（74％）は、今後5年間で事業を辞める予定はありません。
彼らはいくつかの異なる理由で事業を開始します。 場合によっては、企業の「ラットレース」から抜け出し、好きなことをすることにしたため、生涯の趣味をビジネスに変えている可能性があります。他のケースでは、彼らは職場でのダウンサイジング、レイオフ、または年齢差別を心配しているので、先制的な動きをします。彼らはより良いアイデアを思いつき、それらをよりよく実行することができるかもしれません。成功する企業は、ニーズを満たすことに基づいています。その必要性を理解することは経験から来ます。
彼ら ネットワークがあります。 アイデアは戦いの一部にすぎません。アイデアが浮かんだら、実行する必要があります。 50歳以上の人は、多くの場合、ネットワーク、接続、そして単なるchutzpahを持っており、アイデアを20代の不足している行動に変えることができます。
彼らは賢明なリスクを冒し、ビジネスに保険をかけます。 50歳以上の人は、実際の経験を積んでいると、ビジネスを運営する上での細かいことをよく理解できます。彼らは賠償責任保険で投資を保護する可能性が高く、チームを締めくくるのに不足しているスキルセットを持つ人々を雇うことの重要性を理解しています。
2000年代後半の大不況は、当時50代前半の人々に一種の最悪の状況を引き起こしました。多くの人が解雇され、仕事を見つけることができたとしても、慣れ親しんだものを支払う新しい仕事を見つけるのに苦労しました。大学を卒業したばかりのアウトソーシングと若くて安価な従業員は、20年または30年の経験を持つ多くの人々が仕事を見つけることができなかったことを意味しました。
これらの団塊世代は、当時は就職の機会がなかったかもしれませんが、他にもいくつかありました。彼らには経験があり、連絡先もありました。彼らは、パートナー、メンター、顧客として呼びかけることができる他の専門家のネットワークを構築していました。
多くの場合、彼らはまた節約をしました。彼らは自分の401Kアカウントや家の資産を利用することができます。彼らの配偶者は、スタートアップ段階で家族をサポートできる仕事をしていた可能性があります。
それで彼らは彼ら自身のビジネスを始めました。場合によっては、自分の上司になることは彼らが常にやりたかったことだったので、彼らはチャンスをつかんだ。他のケースでは、彼らは単に他の選択肢がないと感じていました。しかし、その推進力が何であれ、彼らは独自の事業を開始し、その多くは成功を収めています。
一部の団塊世代は、答えが事業を始めることであると決定する前に、新しい仕事を探して貯蓄を使い果たしました。これらの起業家は、不況が彼らの退職後の貯蓄にもたらした犠牲のために、70年代にうまく働く必要があるかもしれないと感じており、大企業が彼らにそれをさせないことを恐れています。
年配の起業家は、寮の部屋で生まれたテック系スタートアップの神話を打ち破っています。起業家精神への道が50人以上の群衆によって異なるのと同じように、同様に必要とされる異なる種類の勇気があります。
成熟した起業家も勇気を示しますが、時には異なる方法で行います。夢をブートストラップするために401Kを利用するのに必要な勇気は、テクノロジーのスタートアップにフルタイムで取り組むために大学を延期するのに必要な勇気とは異なります。
ITで28年のキャリアを積んだ後、MarieBankutiは変革の時が来たと感じました。彼女は自分の選択肢を研究し、人生とリーダーシップのコーチングに着手しました。トレーニングの初日の後、彼女は自分が正しい選択をしていることを知りました。 「当時、私は勇気を感じていませんでした」と、マサチューセッツ州メイナードでテザーフリービジョンのコーチングを担当しているBankuti氏は述べています。 「しかし、今振り返ってみると、本当に多くの根性が必要だったことがわかります。」
実際、Bankutiはサイドでコーチングを開始しました。彼女がフルタイムのITコンサルティングの仕事を辞めるのは2年前でした。 「ジャンプが早すぎて、しばらくの間ITに戻らなければなりませんでした」とBankuti氏は言います。 「しかし、私は経済的なセルフケアを行い、再試行するという目標を設定しました。恒久的にコーチングに移行できるポジションに入るのに1年を費やしました。 8か月後、私は恒久的に行動を起こしましたが、8年間、振り返ることはありませんでした。」
努力を続け、挫折を克服する意欲は、年配の起業家を示しています。常に計画どおりに進んだとは限らない人生経験を経てきた彼らは、失敗について異なる見方をしており、多くの場合、それを新しいアプローチを取る機会と見なしています。
50歳以上の起業家は、スタートアップに伴うリスクとその管理方法をよりよく理解しています。あなたの退職貯蓄がライン上にあるとき、あなたはその2番目の場所を開くか、あなたのミックスにテストされていない製品を追加するための異なるアプローチを持っているかもしれません。より経験豊富なビジネスマンは、予期しないまたは避けられないことからあなたのビジネスとあなたの投資を保護するための包括的な賠償責任保険パッケージを持つことの価値も理解しています。
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