メディケアとは何ですか？基本的な補償以上のものが必要ですか？オリジナルのメディケアは多額のカバーされていない費用を残す可能性がありますが、最高のメディケアサプリメントプラン（メディガップまたはメディケアアドバンテージ）は、コストを削減し、ケアを改善することができます。

アメリカの退職後の医療計画への申し込みに伴う質問はたくさんあります。最終的にメディケアの年齢に達した人は誰でもその資格があります。そして、毎日何らかの形でプログラムを使用する人の数を考えると、それは標準的なプロセスだと思うかもしれません。しかし、社会保障給付に申し込むのとは異なり、最良のメディケア補足計画を見つけることは複雑です。

基本的なメディケア–すべてを網羅しているわけではなく、無料ではありません

メディケアの一部はオプションであり、一部はオプションではありません。また、配偶者や雇用主など、他の補償範囲がある場合は、少なくともしばらくの間、メディケアに登録する必要はまったくありません。他のすべての人にとって、65歳になる3か月前から始まり、誕生日を超えて3か月続く7か月の期間は、オープン登録です。待つのが長すぎると、AARPは、待つ月ごとに10％のペナルティを支払うと言っています。

メディケアパートAおよびBにサインアップする必要があります。メディケアの他のすべてのパートはサプリメントです。これらはオプションですが、強くお勧めします。さまざまなメディケア補足プランが、退職者の医療費のさまざまなセグメントをカバーしています。これは、あなたが過去に受けた、または受けた医療保険とは少し異なります。さまざまな種類のケアと費用をカバーする1つのプランの代わりに、メディケアでは、ある程度自分に合ったプランをまとめることができます。

• パートAはあなたの病院保険であり、Medicare.govはほとんどの人が無料で資格があると言っています。また、熟練した介護施設のケアと在宅ホスピスケアについても説明します。ただし、ホスピス施設でのケアは対象外です。ルールは複雑ですが、それはどんな種類の長期的なケアもカバーしていません。 Investopediaによると、2016年のパートAの控除額は1,288ドルです。また、60日を超えて入院した場合は、関連する自己負担費用として322ドルを負担することになります。
• パートBは、医師の診察、外来治療、がん治療、マンモグラム、医療検査、在宅医療、救急車サービス、およびその他の多くの費用を含む手順と検査を対象としています。これはオプションであるため、雇用主または配偶者の補償範囲がある場合は、それを取る必要はありません。

最良のメディケアサプリメントプラン：メディケアが停止する場所でのメディガップのステップ

基本的なメディケア（パートAとB）はいくつかの重要なギャップを残します。そこで、Medigap保険が登場します。これは、メディケアが支払わない費用の一部を相殺するのに役立ちます。その多くはかなりの額になる可能性があります。

メディケア補足保険としても知られるメディガップは、完全にオプションです。また、メディケアの規則によって規制されていますが、保険は、退職前の医療保険に慣れている方法で民間保険会社によって提供されます。 Medigapの料金を支払うことになり、保険料は保険会社ごとに大きく異なる可能性があります。しかし、補償範囲が規制されているため、Investopediaは、最も手頃なプレミアムを購入するのが賢明だと言います。

Medigapは、ギャッププランにもアルファベット順を使用しています。それらはAからNの範囲ですが、Fが最も高価です。また、これは最も包括的であり、メディケアがカバーしていない自己負担費用のすべてではないにしても、ほとんどを回避するのに役立ちます。

メディケアを受け入れる医師や施設はメディガッププランも受け入れるため、メディガップを使用すると便利です。しかし、それはまた、メディケアを受け入れない施設はメディガップを受け入れないことを意味します。ありがたいことに、これらの状況はほとんどありません。

最高のメディケアサプリメントプラン？メディケアアドバンテージは代替カバレッジを提供します

オリジナルのメディケアは長年アメリカ人に役立ってきましたが、1970年代に別のオプションが利用可能になりました。いくつかの移行を経ていますが、一般的にはメディケアアドバンテージと呼ばれています。メディケアパートCとも呼ばれますが、実際には元のメディケアバンドルの選択肢に代わるものです。

メディケアアドバンテージは、民間保険会社を通じて提供されます。 Investopediaは、加入者がアドバンテージプランとパートBの保険料を一緒に支払うと説明していますが、セグメント化された元のメディケアプランよりも低い全体コストで、より広い範囲の補償範囲を提供することにより、メディケアを簡素化します。オフィスでの医療、検査、実験室での作業、手術、その他の多くの種類の医療に加えて、処方薬の補償も受けられます。

以前にHMOまたはPPOを使用したことがある場合は、メディケアアドバンテージがどのように機能するかについての実用的な知識があります。通常は自己負担があり、ほとんどの人は専門家に会うために紹介が必要です。また、メディケアアドバンテージPPOをお持ちで、プランのネットワーク外の医師に診てもらう場合は、さらに支払うことを期待してください。

メディケアアドバンテージは幅広いカバレッジを提供するため、パートCとメディガップの両方を使用することはできません。これらは、同様の問題に対する2つの異なるソリューションです。コンシューマーレポートによると、メディケアの対象となる10人に3人がパートCを選択します。ただし、補償範囲に満足できない場合は、10月15日から12月7日までの一般加入期間中にオリジナルのメディケアに変更できます。

あなたに最適なメディケアサプリメントプランを見つけるための3つのヒント

メディケアはどのように機能しますか？単一の答えはありません。政府は、その間に多くの選択肢があるパラメータを確立しました。これは、ある程度、独自のカバレッジを設計できることを意味します。それはまた、あなたがやるべき勉強をしていることを意味します。

退職前の医療保険が完璧ではないように、メディケアの選択肢も完璧ではありません。一部の人々にとって、それはコストに帰着します。最も手頃なプランが優先されます。他の人にとっては、より良い保護のためにもっとお金を払うことが道です。過去に使用したものと同様のプランを使用することの便利さを好む人もいます。それがメディケアアドバンテージです。また、全体として最良の計画をまとめる個別の管理のために、オリジナルのメディケアを望んでいる人もいます。

最高のメディケアサプリメントプランを確実に入手するためのヒントを次に示します。

1. できるだけ多くのことを学ぶ： 始めたばかりの場合は、メディケアのWebサイトでしばらく時間を過ごしたいと思うかもしれません。カバレッジの選択を開始するのに役立ちます。
2. 年に1回カバレッジを評価する： メディケアへの加入が難しいと思うなら、それは簡単にならないので悪いニュースです。選択した計画は変更される可能性があり、あなたの健康ニーズは進化します。そのため、あなたは本当に毎年あなたの補償範囲を評価して、あなたが今のところ最高のメディケアサプリメントプランを持っていることを確認する必要があります。ここでメディケアサプリメントのオプションを比較できます。
3. 退職金プランを最新の状態に保つ： 自己負担医療費は、最大の退職費用の1つです。 NewRetirement退職計算機は、これらの費用を文書化して計画するのに役立ちます。使いやすいツールは、最近、米国個人投資家協会（AAII）によって最高の退職計算機に選ばれました。