仕事を失うのは楽しいことではありません。その損失に加えて、あなたはおそらく今どこで健康保険に加入するのか疑問に思っているでしょう。
あなたが考えているなら、私は健康保険が必要ですが、私のグループの補償範囲はなくなりました 、 パニックにならない。確かに、仕事なしで健康保険に加入する方法を見つけようとするのは難しいかもしれませんが、良いニュースがあります。失業中も健康保険に加入できます。オプションについて説明します。
私たちはそれをシュガーコートしません—健康保険がないことは決して良い気分ではありません。 とでも 仕事、健康保険のナビゲートは、穴の開いたカヌーで上流を漕ぐようなものです。雨が降っている間。簡単ではありません。健康保険がどのように機能するかを理解するのに助けが必要な場合は（私たち全員ではありませんか？）、このわかりやすいガイドをチェックしてください。
わかりました。職を失った場合、雇用主を通じて団体健康保険に加入することはできなくなります。ただし、次の7つのオプションがあります。
短期健康保険（一時的とも呼ばれます または期間限定健康保険 ）通常30〜90日間続き、健康上の緊急事態や短期間の補償範囲の失効をカバーするように設計されています。完璧ではありませんが、突然の転職に直面しているのではないかと思うかもしれません。
たとえば、あなたが大量退職に自分の名前を追加し、数か月間新しい仕事を始めていないとします。あるいは、早期に退職し、メディケアの資格を得るのに十分な年齢になるまで補償が必要な場合もあります。短期健康保険が最善の策かもしれません。
短期健康保険について知っておくべきことがいくつかあります。
ええ、それは一口です。それを単にCOBRAと呼ぶのも不思議ではありません。 COBRA保険を利用すると、雇用主ベースの補償範囲を後の限られた期間延長できます。 あなたは仕事を辞めました。大きな安堵のため息をつきますよね？
しかし、完全に息を吐く前に、長所と短所を見てください：
COBRA Pro：連邦法の下で、雇用主は従業員が仕事を辞めた後18か月間医療計画を維持することを許可する必要があります。 （資格がある場合、これは36か月に及ぶこともあります。） 1
COBRA Con：全額を支払う あなた自身の健康保険料の費用。あなたの雇用主はもう売り込みをしません。その数学に基づいて、それはより高価になります。出発するときに雇用主に相談して、新しいCOBRAプレミアムがどうなるかを確認してください。
そして、これらの高いCOBRA保険料が予算を圧迫しすぎている場合は、いつでも政府の健康保険市場をチェックできます...
朗報です！仕事を失ったばかりの場合、または何らかの理由で雇用主を辞めた場合は、政府が運営するヘルスケア市場で補償を受けることができます。あなたの家族がそのヘルスケアに依存しているなら、それは大きな問題です！雇用主の補償範囲を失った後、60日以内に申請する必要があります。
市場の健康保険に加入するためのヒントをいくつか紹介します。
メディケイドは援助を提供します 障害のある人、高齢者、妊婦、子供、低所得の家族に。現在、8000万人以上のアメリカ人を対象としており、資格のある人はすべての州で利用できます。 2
行う場合 メディケイドの資格を得ると、毎月の保険料と、自己負担、控除額、自己負担額などの特定の費用を削減できます。メディケイドの適格性は、収入と世帯の規模に基づいています。 あなたの仕事の状況。
仕事なしで無料の健康保険に加入できますか ？答えは、メディケイドは通常であるということです。 自由。州はできます 費用の一部を請求します。ほとんどの場合、何も支払う必要はありません。
次に、あなたは疑問に思うかもしれません、資格を得るために私の収入はどれくらい低くなければなりませんか？ メディケイドの収入レベルは、政府の連邦貧困レベル（FPL）に基づいています。 HealthCare.govでこのリソースをチェックして、どのように積み重ねられるかを確認してください。
世帯収入が高すぎる場合はどうなりますか メディケイドを取得するが低すぎる まともな民間保険を買う余裕がありますか？あなたの子供はまだCHIPと呼ばれるメディケイドプログラムの資格があるかもしれません（ええ、私たちはそれを上で述べました）。もう一つのプラス？ CHIPへの登録は年中無休です。
メディケアとメディケイドは同じように聞こえますが、大きく異なります。メディケアは、65歳以上の人々を対象とした医療保険です。2年以上社会保障障害給付を受けている65歳未満の人々も利用できます。 3
メディケアは、腎不全やALSまたはルーゲーリック病に苦しむ人々も対象としています。 4 、 5
メディケアの資格がある場合、補償範囲はパートA（病院の費用）とパートB（医療費）、およびパートD（処方薬）に分割されます。さらに混乱させるために、メディケアアドバンテージ（パートCとして知られています）があります。これは、それらすべてをまとめたものです。 Medicare.govにアクセスして、資格があるかどうかを確認してください。
健康保険会社から直接、または独立した保険代理店と協力して健康保険プランを購入することもできます。保険適用範囲は、Affordable Care Act（ACA）市場のポリシーほど良くないかもしれませんが、少なくとも緊急時に備えて何かがあります。
人気が高まっているオプションの1つは、医療費分担プログラムです。これらは健康保険とほとんど同じように機能し、毎月の保険料と定義された補償条件があります。違いは、保険会社に医療費を支払わせる代わりに、他の参加者があなたが医療サービスを利用するときに必要なお金をあなたに送ってくれることです。このすばらしいオプションについては、以下で詳しく説明します。 （ヒント：これにはRamseyTrustedパートナーがいることを強くお勧めします！）
このオプションは最後に保存しました。これは、配偶者の計画を実行することが、通常の状況では最も費用効果の高い選択肢ではないためです。ただし、失業していて結婚している場合は、および あなたの配偶者は雇用主を通じて健康保険に加入しています—あなたは通常彼らの保険に加入することができます。結局のところ、結婚はお互いを助け合うことではありませんか？
あなたの若者には別の選択肢があります！ 26歳未満の場合は、両親の保険に戻ることも検討できます。 6 したくないかもしれませんが、シーズンに向けた正しい動きかもしれません 。
選択肢がわかったので、仕事なしで健康保険に加入する方法を確認しましょう。
あなたが仕事を辞める前でさえ、あなたの健康保険給付について、そしてあなたが辞めた場合、またはいつ辞めた場合に何が起こるかについて、HRのそれらの親切な人々と話すことに何の問題もありません。 COBRAの補償範囲にかかる費用を確認し、その情報を使用して、COBRAを継続するか、市場で単独で使用するかを決定できます。
COBRA、マーケットプレイス、さらにはMedicaidについて話す準備ができたら、次の情報を用意しておく必要があります。収入、総世帯収入、社会保障番号、給与明細書、税務記録、現在の（または最近終了した）健康に関する情報保険プラン、およびあなたの世帯の扶養家族の数。
独立した保険代理店は、あなたの予算とニーズに最適なパッケージを見つけるだけでなく、州の法律の内外を知っています。一部の州では、連邦市場を通じて政府ベースの保険に加入することを望んでいます。他の人は州ベースの市場を持っており、適格な収入の独自のレベルを設定します。かなり紛らわしいですねだからこそ、あなたの隅にエージェントがいると大いに 。
では、仕事のない健康保険はいくらですか？上記のオプションからわかるように、その答えは異なる場合があります。しかし、どのように補償を受けることに決めたとしても、緊急資金は常に必須です！そして、あなたが仕事を休んでいて健康保険の補償範囲を探しているなら、それはさらに重要です。あなたの緊急資金は、医者への予測できない旅行や定期健康診断に伴う自己負担費用の心配を取り除きます。完全に資金が提供された緊急資金（3〜6か月の費用を節約）があると、ギャップ期間中にストレスを感じることなく保険料を支払うことができます。
真実は次のとおりです。あなたの健康保険を把握しようとすると、本当に圧倒される可能性があります。 特に 失業中の場合。しかし、前に述べたように、保険はだけではありません 失業者の医療保険を取得する方法。そして、医療費分担プログラムは、私たちが大好きな非常に人気のあるアプローチになりました！
仕事の有無にかかわらず、医療ニーズは費用分担プログラムで汗をかくことはありません。医師の請求書が提出されたら、プログラム管理者に提出して適格性を確認します。そこから、他のグループ参加者から、毎月の保険料の支払いの一部として支払いを受け取ります。同様に、毎月の保険料は、必要に応じて他のメンバーに請求されるサービスをカバーするために使用されます。
医療費分担の利点は、自分自身の医療ニーズと他の医療ニーズの両方を満たしながら、ミニストリーに参加できることです。そして、現金を支払う患者として、あなたはヘルスケアサービスのより低い価格のために交渉するオプションがあります。それは常に賢明な動きです！
私たちの信頼できるパートナーであるChristianHealthcareMinistries（CHM）は、あなたがあなたの選択肢を理解するのを助けることができます。彼らは家族が医療検査、出産、入院、手術などの医療費を分担するのを助けます。 50州すべての何千人もの人々がCHMを使用して医療ニーズをカバーしており、適格性は雇用状況とは何の関係もありません。さらに、彼らはRamseyTrustedであるため、彼らが想定している医療費をカバーし、あなたのカバーを尊重することを知っています。
優れた医療保険を適用する準備はできていますか？今日CHMに接続してください！