多くの雇用主は、給与に分割された年額定額の給与を支払っていますが、時間単位で支払われる雇用者もいます。時間給の従業員の場合、いくつかの計算が給与賃金の決定に役立ちます。

ステップ1

1時間あたりに稼ぐ金額を決定します。これは通常、給与に記載されています。

ステップ2

週に働く時間数を決定します。これはあなたの給料にもあります。通常の1週間の労働時間は40時間と見なされます。

ステップ3

週あたりの時間数に時給を掛けます。たとえば、1時間あたり$ 20×1週間あたり40時間を稼ぎます。これにより、週給は800ドルになります。

ステップ4

週給に年間労働週数を掛けます。 1年は52週間ありますが、休暇や病欠を考慮に入れてください。あなたがそれらの日の支払いを受けていない場合、あなたはあなたの合計のためにそれらを差し引く必要があります。たとえば、2週間の休暇を取り、病気のために1週間逃したと仮定します。これはあなたに49労働週を与えるでしょう。したがって、方程式は次のようになります。労働週数（49）x週給（$ 800）=年俸（$ 39,200）

ヒント

残業が多い仕事をしている場合は、その金額を年俸にも入れてください。たとえば、週に60時間働き、40時間後に残業した人は、次のようになります。[基本給x 40 =基本週給] + [残業代x20 =残業週給] =週給その週給を掛ける年俸を得るために1年に働いた週数の倍。

また、この計算は、ネットではなく総給与に基づいて実行してください。人々が彼らが年間どのくらいのお金を稼ぐかについて話すとき、それは総量です。総額は、税金、メディケア、社会保障、その他の控除が削除される前に彼らが稼ぐ金額です。

必要なもの

• 電卓

• 鉛筆

• 紙