2010年に米国疾病予防管理センターが報告したように、米国のすべての結婚の約半分が失敗しています。この不幸な事実の結果として、多くの親は養育費を支払わなければなりません。収入は養育費の支払いに関連しているため、解雇された場合、養育費の支払いはどうなるのか疑問に思う親もいます。
あなたが解雇されたときに養育費がどうなるかを理解するには、まず、裁判所があなたが支払わなければならない養育費の額をどのように考え出すかを正確に理解する必要があります。最低賃金と貧困レベルの違いにより、養育費の計算式は州によって異なりますが、養育費を決定する際には、すべての州が両親の収入を調べます。このため、両方の親が妥当な収入を得る場合、裁判所は、親権を持つ親が援助を必要としない、またはより低い支払いがより適切であると判断する場合があります。親権を持つ親の収入が低く、親権を持たない親の収入が高い場合、裁判所は、親権を持たない親にさらに支援を提供させることが子供の最善の利益であると感じる可能性があります。これは、あなたの雇用の欠如が、裁判所があなたの支払いを再評価する際に使用する唯一の要因ではないことを意味します。
法廷制度は、子どもの幸福に対する権利を認めています。裁判所は、支援命令を出すことによってどちらの親にも積極的に苦痛を与えることを望んでいませんが、あなたの子供を保護するために、あなたが失業したという理由だけであなたを完全に支援の支払いから免除することはありません。裁判所の仕事は、子供の安全と自給自足の能力のバランスを見つけることです。
解雇された場合は、裁判所に請願書を提出して、支援額を変更することができます。あなたはあなたの解雇と標準的な支払い額を作ることができないという証拠を文書化する必要があります。ただし、裁判所に変更を申請する機能は双方向です。親権を持つ親は、あなたが再び雇用された後、同様の申請を提出できます。裁判所は、サポート調整の規定として、所得の変更を通知するように要求する場合があります。言い換えれば、解雇されることで一時的なサポートの削減または停止が可能になる場合がありますが、長期的には完全なサポート責任を免除されるわけではありません。
多くの場合、離婚や別居の場合、親権を持たない親は収入を通常よりも低く見せようとします。彼らはボーナスを報告しないか、以前ほど残業しないことでこれを行うかもしれません。あなたが解雇された場合、あなたが別の仕事を得るならば、これをしようとしないでください。裁判所は、サポートの支払い決定の要素として、あなたの以前の仕事と支払い履歴を使用します。彼らはあなたがあなたがあなたの退職前に楽しんだものと同様の賃金率で雇用を見つけるために意識的な努力をすることを期待するでしょう。これの基本的な理由は、同様の収入が同様の支援金を意味するためです。つまり、関係するすべての人にある程度の予測可能性と子供の福祉の安定性を提供します。これはあなたが絶対に同じ賃金で仕事を見つけなければならないという意味ではありません。それはあなたが積極的に低い賃金を求めるべきではないことを意味し、裁判所はあなたがあなたが持っていたものと同様の賃金率を見つけることができない理由を説明することをあなたに期待するでしょう。そうしないと、裁判所は収入を差し押さえる可能性があります。つまり、より高い支援金を支払うことができると見なされる可能性があります。