コネチカット労働省は、職を失った労働者に失業手当を提供しています。部門から給付を受けるには一定の資格基準を満たす必要がありますが、退職金の一部として退職金または休暇手当を受け取ることで、毎週の給付を受ける資格を失うことはありません。受け取る退職金の額、解雇された方法、および資格のある給付額に応じて、退職金は週ごとの給付を減らすか、まったく支障をきたさない場合があります。
コネチカット州で失業手当の対象となるのは、仕事がないからといって自動的に認められるわけではありません。福利厚生の資格を得るには、自分の過失がないことで失業している必要があります。つまり、理由で解雇されることはありません。仕事ができ、州のキャリアセンターに登録され、積極的に仕事を探しています。ほとんどの労働者は州の失業手当の対象となりますが、自営業者、鉄道労働者、手数料ベースの不動産職の労働者、ほとんどの保険代理店、新聞を配達する18歳未満の子供、および近親者に雇用されているほとんどの労働者は失業の資格がありません。メリット。
あなたが失業手当を受け取る資格がある場合、労働省はあなたの収入履歴を使用してあなたの毎週の手当額を計算します。部門は、最近の4つの雇用四半期に関する情報を収集し、最も高い賃金を獲得した2つの四半期からの収入を平均し、その数値の1/26を週ごとの給付額として提供します。給付の対象となるには、過去4四半期に完了した四半期の週給付額の少なくとも40倍を獲得している必要があります。扶養家族のいる受益者は、扶養家族1人あたり15ドル、最大で1週間あたり75ドルを受け取ることができます。
退職金の一部として退職金を受け取った場合、全体的な給付額が減少する可能性があります。最初の請求を行うときは、退職金を労働省に報告する必要があります。失業手当の受け取りを開始した後に退職パッケージを受け取った場合は、受け取ったときにTeleBenefitsラインで報告する必要があります。場合によっては、退職金からの収入により、週ごとの給付額が最大100％削減されることがありますが、受給者が退職金を受け取る場合、特に退職金を受け取るために請求契約の解除に署名する必要がある場合は、給付額の削減が必ずしも必要ではありません。支払う。
多くの場合、退職金が週ごとの給付額の全額を受け取る資格に影響を与える場合、または退職金を受け取ったために給付が1週間差し控えられた場合、減額は一時的なものにすぎません。正しく合法的に報告された場合、残りの毎週の利益は影響を受けないままになる可能性があります。退職金を受け取り、それを労働省に報告しないと、それ以上の給付を受ける資格がなくなる可能性があります。