配偶者とは、妻や夫の就職先が変わったために、妻や夫を追いかけて新しい家に行く人のことです。場合によっては、後を追う配偶者は新しい家で失業手当の対象となります。軍の配偶者は、後続の配偶者の失業手当の対象となる可能性が最も高いですが、一部の州では、そうでなければ給付の対象となる民間の後続の配偶者も対象としています。
2011年6月の時点で、次の州と準州は、すべての後続の配偶者に特典を提供しています：アーカンザス、カリフォルニア、コロラド、デラウェア、イリノイ、インディアナ、カンザス、メイン、ミネソタ、ニューハンプシャー、ニューヨーク、オクラホマ、ロードアイランド、バージン諸島ウィスコンシン。ノースカロライナ州では、待機期間後の配偶者の追跡をカバーしています。
上記の州に加えて、軍の配偶者は他のいくつかの州で特別法の対象となっています。 2011年6月の時点で、後続の軍の配偶者にのみ特典を提供している州には、アラスカ、アリゾナ、コネチカット、フロリダ、ジョージア、ハワイ、アイオワ、ケンタッキー、メリーランド、ミシシッピ、モンタナ、ネブラスカ、ネバダ、ニュージャージー、ニューメキシコ、ノースが含まれます。カロライナ、オレゴン、ペンシルベニア、サウスカロライナ、テキサス、バージニア、ワシントン、ワイオミング。メリーランド州の失業法は、軍の請負業者の配偶者も対象としています。
バージニア州とワシントン州の法律は、軍の配偶者のみが対象となることを指定しています。民間人の配偶者は、失業手当を受け取ることを法的に禁じられています
ユタ州法は、すべての後続の配偶者の失業手当を断固として除外しています。ミズーリ州とウェストバージニア州の法律は現在、後任の配偶者に失業手当を義務付けていませんが、2011年6月の時点で係属中の法律は、将来、軍の後任の配偶者を対象とする可能性があります。
上記にリストされていないすべての州は、後任の配偶者の失業問題に法的に対処していませんが、まれに、後任の配偶者に失業補償を与える場合があります。ただし、これらの州は、すべての後続の配偶者、特に軍の後続の配偶者を対象とする法律をまもなく可決する可能性があります。引っ越し先の州が上記に記載されていない場合は、引っ越す前に失業事務所に電話して、関連する法律を確認してください。
あなたの新しい故郷の州が配偶者の失業手当を提供しているとしても、他の規則を満たさない場合、あなたはそれらの資格を得ることができないかもしれません。自分自身を守り、将来の利益を確保するために、仕事を辞める前に少なくとも30日前に現在の雇用主に通知するようにしてください。あなたがより短い通知で移動することを余儀なくされている場合は、これを文書化するだけでなく、あなたの新しい州での失業の主張をサポートすることができます。あなたが軍の配偶者である場合は、あなたと一緒に失業事務所に持っていくためにあなたの配偶者のDD-214転送書類のコピーを持っていることを確認してください。期限を逃さないように、できるだけ早く新しい州で失業手当を申請してください。