コンサルタントは、独立請負業者（自営業）または従業員のいずれかです。あなたが失業税を支払うコンサルティング会社の従業員である場合、あなたは失業手当の資格があります。あなたが独立した請負業者である場合、あなたは給付を受ける資格がありません。最初の請求を提出して承認された後、給付金は毎週支払われます。あなたが受け取る金額はあなたの特定の状況に依存します。給付を受ける資格を失う可能性のあるいくつかの要因があります。
あなたがコンサルティング会社で働いていたコンサルタントである場合、あなたは給付を受ける資格があります。あなたの雇用主はあなたの賃金に税金、社会保障、メディケアを源泉徴収し、失業税を支払いました。しかし、多くのコンサルタントは自営業であり、失業税を支払っていません。この場合、給付の対象にはなりません。自分のステータスがわからない場合は、簡単に判断できます。あなたが働いている会社があなたの小切手から税金を差し控えている場合、それはあなたを従業員として分類しています。すべての支払いを受け取り、自分で税金を支払う責任がある場合、あなたは独立した請負業者であり、自営業者と見なされます。
週ごとの給付額は、あなたが住んでいる州によって異なります。雇用主はあなたの賃金の一定割合を州に支払います。したがって、利益は、失業する前にどれだけ稼いだかに基づいています。各州には最大額と最小額があります。特典の期間は、住んでいる州によっても異なります。
通常、最初の請求を提出した日から州の労働省が要求の処理を開始するまで、短い待機期間があります。プロセスが開始されると、通常、支払いを受け取るまでに数週間かかります。毎週、新しい請求を提出する必要があります。これは失業の証明と呼ばれます。電子的に支払いを受け取ることを選択した場合（資金を銀行口座に振り込む場合）、通常、認証後2〜3日かかります。
いくつかのことが失業の資格を失う可能性があります。あなたが違法行為のために手放された場合、あなたが辞めた場合、またはあなたが労働争議に巻き込まれた場合、あなたは資格がありません。福利厚生を受け取り始めたら、仕事を辞退したり、仕事に戻ったりすると失格になります。労働省は、不当に受け取った失業補償を返済するようにあなたに要求します。申し立てを行うときに、提供した情報を確認する権限があります。