失業手当は、州の資格要件を満たしている場合に、収入を得るのに役立つ一時的な支払いを提供します。多くの失業申立人には、配偶者を含むいくつかの扶養家族がいます。配偶者を支援することは一般的な失業手当を徴収するための要件ではありませんが、扶養家族手当を徴収するための要件です。
州の失業保険プランはさまざまですが、すべての州に適用される一般的な資格要件がいくつかあります。第一に、あなたは自分自身の過失によって失業している必要がありますが、それでも積極的に新しい仕事を求めています。あなたは働くことができ、進んで働く必要があります。また、州の法律で定められている最低賃金のしきい値を満たしている必要があります。
しかし、最近のコロナウイルスとCovid-19の世界的な大流行に照らして、2020年3月27日にトランプ大統領によって法制化されたCARES法により、州は失業補償を独立した請負業者や通常はそうでなかった人々に拡大することができます。失業手当を受け取ることができません。州は現在、適格性に関する就職活動の要件を放棄しています。これらの変更の詳細、およびそれらが資格にどのように影響するかについては、必ず州の失業保険プログラムに確認してください。
資格要件は、失業保険プログラムを実施している州によって異なりますが、すべての要件は、あなたの職歴と州の要件に従う能力に基づいています。あなたの配偶者の仕事の歴史の除外は決してありません。実際、ほとんどの州では、結婚状況に関する情報を入力する必要はまったくありません。
配偶者の雇用状況が要因となるのは、あなたが彼女のために扶養家族手当を徴収しているときだけです。扶養手当は、扶養家族の経済的支援に基づく失業手当の追加給付です。配偶者が資格を得るには、経済的支援の半分以上を提供する必要があり、配偶者は失業している必要があります。
配偶者の扶養手当を申請する場合、州はあなたに配偶者の名前、生年月日、社会保障番号を提供するよう要求します。州の労働局の失業部門は、州の税務記録にアクセスできます。システムを通じて情報を実行し、配偶者を従業員として報告している会社や組織がないことを確認します。