州の要件を満たすノースカロライナ州の労働者は、失業手当を利用できます。週給は、ある仕事から別の仕事への移行を容易にするのに役立ちます。給付金を申請する際に利用可能な収入と資産が考慮されるため、退職金は失業申請に影響します。申請が拒否されないように、申請するのに適切な時期かどうかを判断します。
解雇または解雇された場合、雇用主から退職金が支給されることがあります。あなたが得る退職金の額はあなたの給料とあなたがあなたの仕事で働いた時間によって決定されます。一部の分離パッケージには退職金のみが含まれていますが、その他のパッケージには病欠と休暇が含まれています。
退職金やその他の給付を含む退職パッケージでは、パッケージの給付が使い果たされるまで、ノースカロライナ州の失業給付の資格がありません。退職金を受け取っている間、あなたは雇用されているとみなされます。一時金を受け取った場合、雇用保障委員会は以前の賃金率を使用して、退職金が何週間続くかを決定します。それらの週が経過した後、あなたは給付金を申請することができます。
ノースカロライナ州の失業は、雇用安全委員会を通じて運営されています。資格のある失業手当の額は、給与によって異なります。申請したら、自分の分野で仕事を探していることを毎週確認する必要があります。失業期間が長ければ長いほど、教育や経験にあまり当てはまらない別の仕事を見つけて出て行くことが期待されます。
オンラインまたはお近くの雇用保障委員会の場所で給付金を申請することができます。申請時に、雇用主の連絡先情報、給与明細書、社会保障情報を用意してください。州があなたの失業の理由を確認できるように、あなたの雇用主に連絡があります。あなたが仕事を辞めることを選んだ場合、ほとんどの場合、失業は利用できません。福利厚生の資格を得るには、過去12か月間に特定の期間働き、一定の賃金を支払った必要があります。