最も完全な財務計画でさえ、予測できない緊急事態や機会によって混乱する可能性があります。そのようなとき、従来の担保付きローンが利用できない可能性がある場合は、IRAなどの退職商品からローンを引き出すことを検討することができます。 Texas Teacher Retirement Systemの年金は、ローンの準備ができているように見えるかもしれませんが、この州のプログラムでは許可されていません。
TexasのTeacherRetirement Systemアカウントは、IRSコード401（a）に基づいて管理される、従業員と雇用主の拠出金で構成される確定給付州の退職プログラムです。 TRS基金は、参加者に融資プロセスを提供しません。入学は雇用と一致します。 2014年9月1日の時点で、参加者は控除を通じて計画に6.7％貢献しています。信用できる報酬で5年間を過ごした後、アカウントにはアクセス可能な特典が「付与」されます。 TRSは、ローン条項のある年金または生命保険ではありません。給付が取り消されると、元に戻すことはできません。
TRS規則ではローンは許可されていませんが、従業員は教育を辞めた場合に寄付を取り消すことができます。ただし、権利が確定していない従業員は、アカウントの学校貢献セグメント全体を失います。従業員の拠出に対して行われた早期撤退には、連邦税（2014年時点で20％）と早期撤退手数料が課せられます。高等教育および管理担当者は、標準のTRSアカウントを、テキサス州でオプションの退職プログラムとして知られているIRS 403（b）に準拠する定額または変額の年金プランに置き換えることを選択する場合があります。これらの年金基金は加入期間が短く、参加者は自分の口座を開設して監視する必要があります。一部のORPファンドは、403（b）規制に基づくローンを許可しています。