オバマケアとしても知られる医療保険制度改革により、学校や職場の状況に関係なく、26歳まで両親の健康保険に加入することが可能になりました。 NPRの報告によると、仕事を通じて保険を提供された若い成人は、両親の計画にとどまることを選択することさえできます。
ACAが法に署名される前は、通常、若年成人として両親の保険に加入するには、フルタイムの学生である必要がありました。 ACAは、非学生の補償範囲を26歳まで拡大しただけでなく、他の多くの分類の補償範囲にも対応しました。たとえば、既婚の成人した子供や、両親から独立して生活し、両親に経済的に依存していない子供は、26歳になるまで、両親の補償範囲にとどまる資格があります。また、両親の方針から外された大卒者ACAを実施する前は、26歳まで両親の補償範囲に戻ることができます。
場合によっては、働く若い成人は、仕事を通じて、または公開市場で、より低コストの医療オプションを利用できる可能性があります。雇用主は、単一補償の保険料全額を負担する場合があります。グループプランにアクセスできる場合は、自己負担、控除額、共同保険、およびその他の料金を、両親の補償範囲内で支払う金額と比較して、どちらがより良い取引であるかを判断します。