社会保障障害の請求を提出して勝った場合は、社会保障局から毎月の給付金を受け取っています。代理店はあなたの主張を承認し、あなたの障害があなたの過去の関連する仕事、またはあなたの制限内の他の仕事をフルタイムで行うことを妨げると判断しました。ただし、障害がある間は収入を得る権利があります。
あなたが障害を持っている間、社会保障規則はあなたが働き、無制限の収入を得ることができる試用期間を規定しています。試用期間は9か月に制限されています。 720ドル以上を稼いだ毎月は、その期間にカウントされます。試用期間中、あなたの完全な障害給付は継続します。
試用期間を過ぎると、あなたの収入は実質的な有益な活動額として知られているものに制限されます。 2011年のこの金額は、税抜きで1か月あたり1,000ドルです。試用期間の終了後に実質的な有益な活動額を超える収入を得た場合、障害者手当は停止されます。
試用期間の9か月は、連続している必要はありません。それらは最大5年間にわたってカウントされます。 5年間で9か月間に月額700ドル以上を稼ぎ、仕事をしている場合は、試用期間が終了しています。
給付が一時停止されたが、障害のために仕事を続けることができないことに気付いた場合は、社会保障にそうするように要求するだけで、給付を元に戻すことができます。この迅速な復職は、給付が停止してから最大5年以内に行うことができます。 5年以上経過している場合は、新しい障害申請書を提出する必要があります。
職場に戻るときはいつでも、その事実を社会保障に報告しなければなりません。あなたは彼らにあなたの雇用主の名前、住所と電話番号、あなたの仕事の性質、そしてあなたが稼いでいる金額を知らせなければなりません。また、自営業を社会保障に報告する必要があります。雇用からの収入を報告しなかった場合、社会保障は規則に違反したために給付を直ちに停止することができます。