短期障害は、あなたが働くことができない時間の間に少なくとも部分的な収入をあなたに提供することを意味します。それは負傷をカバーしていません-それは労働者災害補償によってカバーされています。しかし、職場では精神疾患、特にうつ病がますます問題になっています。臨床的うつ病はうつ病と診断されています。

短期障害が提供するもの

短期障害は一種の保険です。仕事から離れて負傷したり病気になったりして仕事ができない場合、短期間の障害は通常、基本給の40％から65％を提供します。メリットは数か月しか持続しないように設計されていますが、最大2年間持続する可能性があります。けがをした場合は、すぐに給付を受け始めることができます。ただし、精神疾患を含む病気では、給付金の徴収を開始する前に待機期間が必要になります。待機期間は、1週間ほど仕事を休むだけでなく、病気によって身体が不自由になることを示すために必要です。

精神的な問題の頻度

国立衛生研究所によると、アメリカ人の約25パーセントが彼らの人生の間に深刻な精神病に苦しむでしょう。社会復帰センターは、障害の理由の半分が精神疾患に関連していると報告しています。それは職場で流行しています。認識されている障害として、それは精神疾患に苦しむ労働者がアメリカ障害者法の下で保護されていることを意味します。

臨床的うつ病の資格

MetLifeDisabilityのナショナルディレクターであるRonLeopoldは、短期的な障害の主張の6％は精神障害に関連しており、そのうちの半分は臨床的うつ病によるものであると述べました。臨床的うつ病は、単に憂鬱なだけではなく、医師が診断した障害であり、労働者の生産性に大きな影響を与えるため、障害と見なされます。

短期障害保険を購入する必要がありますか？

個人の短期障害者を購入することはできますが、ほとんどの人は雇用給付として自分の障害者を購入します。あなたがうつ病に苦しむ傾向がある場合、短期間の障害はあなたがうつ病の期間中にあなたの費用をカバーする必要があるものかもしれません。スペンサーの福利厚生レポートによると、臨床的うつ病を認識している労働者は、精神疾患と診断されていない従業員の2倍の短期障害を使用する可能性があります。