Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojanaは、インド政府によって開始された新しい雇用政策です。木曜日のインド政府（GoI）（12 th 2020年11月）は、新しい雇用機会の創出を奨励するために、このスキームを発表しました。
低所得層のすべての雇用主と従業員は、このポリシーの恩恵を受けます。この制度は、2年間、従業員と雇用主による退職基金に貢献するように設計されています。
この計画が発表される前に、木曜日の記者会見で財務大臣は、インド経済は封鎖後に回復していると述べた。彼女はまた、PMI指数が前月の54.6パーセントに対して10月に58.9パーセントに上昇したと付け加えました。 4月から8月のインドへのFDI投資でさえ、353.7億ドルであり、前年比（前年比）で13％増加しました。財務大臣は、新しいスキームは、新規採用を行う事業所または企業に補助金を与えることにより、新しい雇用を創出すると発表しました。
このスキームは補助金ベースのスキームであり、このスキームに基づく補助金は、雇用者と従業員の両方による2年間の退職基金の拠出をカバーします。
Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojanaの下では、EPFO（Employees Provident Fund Organisation）に登録されているすべての組織は、低賃金の新入社員を雇用するときにこの補助金が与えられます。従業員の貢献（賃金の12％）と雇用者の貢献（賃金の12％）、合計24％が2年間の事業所または事業に与えられます。
この制度は、月給がルピーを下回るすべての新規加入従業員を対象としています。 15,000。さらに、このスキームは、月給がルピー未満の従業員も対象とします。 15,000人で、2020年3月15日以降のCOVID-19パンデミックで職を失い、2020年10月1日以降に職に就きました。
また読む
Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojanaのメリットを享受するには、企業は次の条件を満たす必要があります。
このスキームは2021年6月30日まで有効です。
名誉あるFMは、追加のRも発表しました。同じ会議での都市住宅計画のための18000億ルピー。これは、不動産プロジェクトの完了を支援するために都市住宅計画のシステムに投入された追加の資金です。この計画はまた、経済における雇用を後押しするでしょう。このお金はルピーを超えています。今年初めに提供された8,000クローレ。この追加のお金は、12万ルピーの雇用を生み出す可能性があり、鉄鋼やセメントの需要さえも増加する可能性があります。
財務大臣はまた、追加のRsを発表しました。 COVID-19ワクチン研究のためにバイオテクノロジー部門に900億ルピー。
上記の議論から、経済がリバイバルモードに向かっていることは明らかです。そして、政府は必要なすべてのことを行い、COVID-19時代から経済復興時代への経済の円滑な移行のためにあらゆる措置を講じています。そして、雇用の創出と失業の削減は、依然として政府の最優先事項です。
今日のマーケットフォレンジックは以上です。明日、別の興味深い市場ニュースと分析で戻ってきます。それまでは、気をつけて幸せな投資を！