企業の社会的責任(CSR)–それは実際にはどういう意味ですか?

CSRとして知られる企業の社会的責任は、企業が社会的に責任を負い、企業の利益に関連するすべての利害関係者と一般市民に責任を負うのに役立つ一種の機械的ビジネスモデルです。企業の社会的責任の助けを借りて、企業は人々に社会的に説明責任を負うことができ、それはそれが彼らに何かを負っていることを意味します。これは、企業が長期にわたって持つ一種の企業市民活動です。

まず、CSRはイメージ構築の形成に役立ちます。

企業の社会的責任の助けを借りて、企業は、社会に対して作成し、直接的および間接的に人々の幸福に影響を与えるイメージのタイプを意識することができます。会社が一般に提供できる影響はたくさんあります。これは、経済的、社会的、環境的な方法の助けを借りて行うことができます。

あなたの会社が企業の社会的責任の仕事に従事したいのであれば、彼らは会社に関心がある一般市民の幸福に社会的責任を負わなければなりません。それは、社会的または文化的に、それが良いものとなり、会社の存在感を高めることができるような方法で運営されなければなりません。

インドにおける企業の社会的責任

インドに関して言えば、それは世界中からの主要なビジネスの源です。 2014年4月の改正で法律を可決することで企業の社会的責任をCSRに義務付けた最初の国です。これらの企業の助けを借りて、インドから受け継がれた法律により、企業は利益をこの地域に直接投資できるようになりました。社会の中で、彼らはコミュニティがさらなる情報源のためのより良い形成をするのを助けることができ、そして最良の方法で、CSRは市場に出回っているすべての企業にとって飢えになります。

インド企業によるCSRの維持のために可決された会社法

インドから受け継がれた会社の法律全体によると、あらゆる事業の純資産がここでのCSRの一部になるとの情報がありました。あらゆる企業の純利益約5億ルピーに対して、同じ目標の約2%を社会全体の福祉と管理に費やし、コミュニティが管理された収入から利益を得ることができるようにすることです。これらの会社によって。

同じ前に、インドは企業がすべての企業の社会的責任報告を会社の利害関係者と株主に開示することを義務付けました。

彼らは責任を負い、会社の収益力の一部でもある必要があります。これらは、会社の活動に関連するプロジェクトと、会社が船内で行った活動に関連するプロジェクトに含まれていました。

改正時に記載された会社法の出典に記載されているすべての項目を網羅することが、CSR委員会全体から推奨されました。

CSR手法の全体的な方法論は何ですか?

助けを借りて、そこにある企業のためのCSRを含めることで、それは彼らが長期的に利益を上げて稼ぐのを助けることができます。これは、組織が社会に与えるすべての影響を評価し、その後、すべての責任をゆっくりと評価する手順です。 CSRを使用する組織のグループによって管理されるこれらの責任は、収益の一部を分配し、以下に示す次の側面を調達することによって、コミュニティがより良い場所になるのを支援することです。

1。顧客のニーズを導く

顧客はその中心的な部分です。顧客の助けを借りて、組織はスムーズに運営することができます。企業の社会的責任を利用することで、企業は、彼らが持っている顧客のソースと一緒に長い道のりを歩むことができます。それは彼らが鍋に行き、オッズを除外するのを助けることができます。

2。サプライヤーの獲得を支援する

2番目のロットに来るもう1つは、ビジネスのサプライヤーです。ビジネスは、サプライヤーが満足している場合にのみ利益を得ることができます。これらは企業の社会的責任の助けを借りて行われます。部品の収益が分配されると、サプライヤーは満足してビジネスにより多くを供給し、より長い期間サービスを含めることができます。

3。適切な職場環境の構築

事業が組み込まれている環境も安定している必要があります。気候が安定していなければ、企業は成長をリードして最善を尽くすことはできません。これが、企業の社会的責任が組織の内外の労働環境を強化するのに役立つ理由です。

4。コミュニティを支援する

コミュニティは社会の大きな部分を占めています。これらは、全国が拠点を置くフォーラムとグループです。ビジネスがより長い期間続く必要がある場合、彼らはコミュニティのメンバーを喜ばせなければなりません。これは、CSRの源泉で行われ、社会のコミュニティとの心のこもった関係を維持して、全体からの結果のより良い結果をもたらします。都市は最高であり、どの組織もそれを知っている必要があります。

5。従業員に快適さを提供する

ここにいる最後の人は組織の従業員です。組織の働くメンバーが満足しているなら、ビジネスだけが実行できます。労働は、すべての組織がそこに必要としているものであり、特に彼らがその仕事をするのに十分なスキルを持っている場合はそうです。 CSRは、ビジネスと労働の間に適切な関係を築くのに役立ちます。

CSRの法制化管理

あらゆるビジネスに対する企業の社会的責任の最も効果的な計画は、法律を制定し、それを遵守することです。会社の源泉への投資は社会全体の一部である必要があり、会社が下すすべての決定は、コミュニティが健全な関心事である必要があります。投資はあらゆる種類のビジネスの成長の一部であり、その成長がコミュニティが企業の仕事に傾倒するのに役立つ場合にのみ、組織は就業年数にわたってより収益性の高い収益を得ることができます。

インドの組織は常に企業の社会的責任のために繁栄しています

インドには多くの組織があり、企業の社会的責任の源泉で繁栄し、アイデア全体から恩恵を受けています。彼らは特別なCSRイニシアチブをすべてとらなければなりません。それは彼らが原因を統合し、実行中のビジネスプロセス全体に取り組むのを助けることができます。今後数年間の市場で、これらすべてがビジネス全体の無限の収入源になり、それは彼らが収入を得るのを助けました。

あなたのビジネスを成長させることに加えて、あなたはあなたの周りにいる人々の文化と信念を尊重しなければなりません。尊敬の助けを借りて、それは一般の人々の目にはビジネスの大きな価値を生み出します。それは彼らがビジネスを形作るのを助けることができ、それはより多くの収入を集めるより高いチャンスに調達することができます。

企業はより多くの利益を得る傾向があります

CSRの助けを借りて、業界は差し迫った経営陣を調達し、責任を完全に形作ることができます。それは彼らがコミュニティ全体を理解するのを助け、また都市のニーズを順守する傾向があります。企業には特定の需要源と種類があり、特定の目的の開発に向けて部門とチームワークを支援することができます。

インド企業のCSR管理

CSRプログラムは、ビジネス全体が別々の予算で機能し、健全な方法でそれらをサポートするのに役立ちます。社会の幸福を守ることで、主要な利益源を特定することでビジネスを改善することができます。仕事のソースを管理することになると、企業は企業の社会的責任の仕事を処理する部門の特定のソースを持っています。これらは、CSRのポリシーを設定し、新たに統合されたアイデアを考え出す部門です。


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