カナダの女性投資家に力を与える:十分な話し合い、行動を起こしましょう

次世代の女性創設者のための機会を創出するというカナダの取り組みにもかかわらず、資本へのアクセスは、グローバルに関連するビジネスを立ち上げ、拡大しようとしている女性にとって依然として大きな障壁となっています。

昨年、女性資金提供者とハイラインBETAは、Women in VentureReportを発表しました。これは、パズルの重要な部分を理解するために私たちが着手した進行中のプロジェクトの始まりでした。テーブルの反対側にいるのは誰ですか?

昨年の時点で、カナダのVC企業のパートナーの14%が女性であることがわかりました。私は認めなければなりません。驚きませんでした。

私のキャリアの中で、私はスタートアップから上場企業まで、企業の成長のすべての段階でテーブルに座ることができました。私はキャリアの初期の部分を投資銀行業務で過ごしました。そこでは、公的企業や民間企業と協力して、彼らの成長目標をサポートしました。 ExtremeStartupsとHighlineVCでは、カナダ全土のエンジェルやその他の初期段階のVCと一緒に創設者に投資しました。 NACOの理事会メンバーとして、私はカナダ全土の個々のエンジェル投資家やエンジェルグループをサポートするという恩恵を受けてきました。

これらの役割のそれぞれで、私が一緒に働いた人々は大きく異なりました。ビジネスの種類、取引の規模、およびテーブルに関する業界の専門知識は、常に異なります。

しかし、1つは変わらないことです。それは、私がまだ部屋にいる唯一の女性であるということです。

2019年、私たちのほとんどは、世界的に産業とイノベーションの将来について決定を下す女性が十分ではないことに同意することができます。今年のWomenin Venture Reportで、問題の背後にあるデータ以上のものを明らかにできることを願っています。質問に答えられるようになることを願っています:どうすればそれについて話すのをやめ、行動を起こし始めることができますか?

1)初期段階から始めて、より多くの女性エンジェル投資家を活性化することに焦点を当てます

女性の天使は、投資する創設者の性別を考慮する可能性が高くなります。また、差別化された取引フローを構築できるさまざまなネットワークと経験を持っています。これらのエンジェルは、通常、業界の上級管理職やリーダーであり、創業者の価値を高めるだけでなく、VC企業が共同投資や取引フローの共有によって従来は十分に活用されていなかった業界やネットワークへの展望を提供します。

Highline BETAでは、これが大きな影響を与える可能性があることを私たちは知っています。そのため、女性の資金提供者を通じて、より多くの女性が自分たちをエンジェル投資家と見なすための教育とアクセスの機会を創出しています。

しかし、私たちはまた、天使が生態系全体を単独で変えることはないことも知っています。ベンチャーキャピタル企業と後期投資家は、規模を拡大するスタートアップに重要な影響を及ぼします。

2)ジェンダーに焦点を当てたファンドにより多くの資本を割り当てることに焦点を当てる

BDC Capital Women in Tech Fund(世界最大のジェンダーに焦点を当てたファンド)、StandUp Venturesなどのファンドは、カナダの女性起業家を支援するために2億3000万ドル以上をターゲットにした重要な仕事をしています。

しかし、彼らはそれを一人で行うことはできません。エンジェルと機関投資家は、ビジネスを軌道に乗せる上で依然として重要な役割を果たしますが、後の段階の投資家は、重要な追加資本を提供する必要があります。

3)女性GPの資金への資本配分の増加を促進する

パートナーの役割のわずか14%が女性によって占められているため、女性の起業家が資本へのアクセスに苦労しているのは当然のことです。取引フローは既存のネットワークから供給されることが多い、強力で一貫性のあるデータがあります。女性投資家の数を増やすと、テーブルの両側で変化が促進されます。少なくとも1人の女性パートナーを持つベンチャー企業は、女性主導のスタートアップに投資する可能性が2倍になります。

しかし、投資家の偏見をなくすには、単に女性であるだけでは不十分であることもわかっています。調査によると、女性の創設者は男性の創設者とは異なる質問をされており、すべての性別のVCがこのパターンを永続させています。創設者の多様なグループを支援しているすべての男性のパートナーを持つ企業と、まだ女性起業家に資金を提供していない多様なリーダーシップチームを持つ企業があります。

4)LPに注目して、多様なチームや視点に投資してください

昨年、機関投資家と個人の両方のリミテッドパートナー(LP)の間で、多様な視点が投資のROIを促進するという認識が高まってきました。たとえば、ILPAの新しいデューデリジェンスガイドラインでは、投資チームとポートフォリオ企業の両方の多様性に注目しています。

カナダ連邦政府のVCCIプログラムなどのイニシアチブからも明らかなように、ダイバーシティは初期段階および新興のファンドモデルにとって特に有利であるという理解が高まっています。

しかし、このシフトだけでは、企業がこれらの新興ファンドからのベンチャーキャピタル投資の準備が整う前に、初期段階でギャップを埋めるために天使がいなければ流れを変えることはできません。

多様な人口にサービスを提供するグローバルに影響力のある企業をサポートできるモデルとシステムを作成するという課題は、多層的な問題であり、特効薬はありません。

私たちのエコシステムに変化をもたらすには、上記のすべて–以上が必要です。 起業家と投資家の両方の間で行動を起こし、真の変化と真の成長を推進します。

来たる2019Women in Venture Reportをリリースすることを楽しみにしています—過去1年間の業界の前向きな変化を測定して祝い、さらに改善する必要のある分野を深く掘り下げます。

エンジェル投資家やベンチャーキャピタリストとして、より多くの女性投資家をテーブルに迎えることは、私たちの業界の変化を推進するために不可欠です。

カナダの場合、これはほんの始まりにすぎません。


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