サウスダコタ州の州の退職制度は、州を代表して働く複数のタイプの従業員を対象としています。サウスダコタリタイアメントシステム（SDRS）は、公務員向けの費用分担の複数雇用者リタイアメントシステムであり、20万人以上の参加者をサポートしています。 SDRSは、州の従業員および政治的細分化に退職、障害、および遺族給付を提供することに優れています。年金に不慣れで、複雑なシステムをナビゲートするための追加の支援を重視する場合は、SmartAssetのファイナンシャルアドバイザーマッチングツールを使用して、ニーズに最適なファイナンシャルアドバイザーを組み合わせることができます。
サウスダコタ州には、公務員向けのかなりの数の退職制度があり、多くの異なる公務員に明確なサービスを提供しています。これらのプランに伴う福利厚生および退職要件は、ポジションに伴うものに基づいています。 SDRSのウェブサイトによると、サウスダコタ州の居住者が教師、医師、郡の監督者、エンジニア、会計士、またはその他のタイプの公務員として働いているかどうかにかかわらず、SDRSは安全な退職を提供することを誓います。現在、SDRSの適格メンバーには、公立学校、州、理事会、市および郡政府、その他の公的機関の正社員が含まれます。 SDRSには、領域に分けて、クラスAの一般メンバー、クラスBの公安および司法メンバー、クラスCのセメント工場メンバーの3つのクラスのメンバーが含まれています。
サウスダコタ州退職制度制度のタイトル適格な従業員サウスダコタ州の立法府の従業員雇用主が参加することを選択した公務員、および州議会の議員と上院の大統領を含む、州議会のすべての適格な州の従業員。サウスダコタ州の公立学校区の教師と管理職員この分類は、サウスダコタ州の公立学校のすべての教育者、教師、および学校職員を対象としています。サウスダコタ州理事会の教職員および管理S.D.によって雇用されている公務員非常勤と常勤の両方の理事会。 S.D.によって雇用されている州の公務員の地方自治体の従業員非常勤と常勤の両方の理事会。サウスダコタ州理事会の教職員および管理一般職員、消防士および警察サウスダコタ州が公務員に提供する退職制度は、退職時にその会員に完全な経済的安全を提供することを目的としています。それを超えて、障害や死亡のために、提供される利益は、状況に関係なく、労働者とその家族をサポートするのに十分です。 SDRS信託基金からの支援は、この偉業を達成するのに役立ちます。従業員自身と雇用主の両方からの寄付は、その資金を強化するのに役立ちます。
サウスダコタ州のリタイアメントシステムには、メンバーシップの3つの主要なカテゴリがあり、従業員が特定のメリットをよりよく理解できるようにします。カテゴリは、クラスA、クラスBの公安、クラスBの司法です。
クラスA
クラスB
クラスBの司法メンバー
司法のキャリアは通常、中年から始まります。その結果、利益を蓄積するための時間枠が短縮されます。
連邦政府
連邦レベルでは、年金制度に拠出するお金に税金を支払うことはありません。それはそれを税金繰延勘定にします。ただし、退職後に年金から直接受け取る支払いは、所得として課税されます。幸いなことに、これらの資金を各年金小切手から差し引くか、推定納税を行うかを決定する機会がまだあります。
収入からどれだけ差し控えられるかを予測することはできません。年ごとに変化する多くの要因が影響を与える可能性があります。しかし幸いなことに、政府はあなたのためにそれらの計算を行い、年末にあなたに払い戻しを提供します（または配当を請求します）。サウスダコタ州の多くのように、退職プランにはロールオーバーが含まれています。この場合、年金制度から別の税金繰延退職金口座に直接送金します。代わりに、Roth IRAを使用している場合は、前払いで税金を支払う必要がありますが、配布は非課税になります。
州
サウスダコタ州の完全な退職税優しさガイドで詳しく説明されているように、サウスダコタ州は一般的に退職者に対して税制上の優遇措置をとっています。社会保障や退職金口座の引き出しには課税されません。あなたは賃金に標準的な税率を支払います。そして、限界州税率は0％です。最後に、公的および私的年金収入に税金を支払わない。言うまでもなく、退職者は手元にあります。サウスダコタ州には相続税はありません。
2017年のレポートによると、サウスダコタ州の退職制度の現状は素晴らしいものです。退職金制度に加入している人たちのために展開される給付の大幅な増加が見られました。このような公共事業の価値と収入も上昇傾向にあります。
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