登録退職貯蓄プラン（RRSP）は、カナダの個人年金口座に相当します。 RRSPは、カナダ人が退職のために貯蓄するための一般的な方法です。それは人々がタックスシェルターの口座にお金を投資することを可能にします。人々は彼らが口座からお金を引き出すときだけ税金を払います。他の投資手段も可能ですが、RRSPの資金の大部分は投資信託に投資されています。 「EI」という用語は、カナダで失業中に受け取るお金である「雇用保険」を指します。人々は仕事をしているときに政府が運営する雇用保険基金に支払い、職を失った場合にプログラムから給付を受けることができます。
雇用保険を取得しながらRRSPをキャッシュアウトすることは確実なオプションです。人々がいつでもRRSP基金からお金を引き出すことを妨げるような障害は存在しません。基金のお金は、個人の雇用状況とは関係ありません。一部の雇用主は、従業員に代わってRRSP基金に寄付する場合があり、その寄付は、人が会社を辞めると停止する可能性があります。ただし、RRSPアカウントのお金（従業員と雇用主の両方による寄付）は、いつでも引き出すことができます。
人々は、RRSPアカウントから引き出すお金に課税されることに注意する必要があります。お金は源泉徴収されます。つまり、口座から引き落とされるとすぐに課税されます。ソースでの一般的な税額は10％です。たとえば、ある人がRRSPアカウントから$ 5,000を引き出した場合、その人は$ 4,500しか受け取りません。 10％、つまり500ドルが税金として控除されます。
もう1つの重要な考慮事項は、RRSPアカウントから引き出されたお金は、その年の個人の総所得に追加され、年末に政府に支払うべき所得税の金額には、RRSPアカウントから引き出された金額が含まれることです。たとえば、ある人が50,000ドルの給与を受け取り、RRSPから5,000ドルを引き出す場合、その年の収入は55,000ドルになり、カナダ歳入庁はこの金額に基づいて所得税を査定します。しかし、繰り返しになりますが、人が雇用保険を徴収している場合、影響はありません。ある人が一年中雇用保険を徴収し、RRSPアカウントからお金を引き出す場合、その年の総収入は、受け取った雇用保険給付の金額に、引き出したRRSPの金額を加えたものになります。