現役の軍人と同様に、軍の予備軍は20年後に退役することができます。退役軍団は、陸軍、海軍、海兵隊、空軍予備役のいずれの役職に就いても同じです。退職後すぐに退職金の支払いを開始できる現役職員とは異なり、予約者は60歳になるまで退職金の支払いを開始する必要があります。 2008年1月28日から90日以上現役で勤務するように呼び戻されたレディリザーブ会員は、90日間の勤務期間ごとに3か月減額された退職金を徴収できる年齢になります。

最終給与とHigh-36プラン

予備役の退職金は、基本給と勤続年数という2つの主な要因に基づいています。基本給を決定する方法は2つあります。使用されるものは、予備軍が兵役に就いた時期によって異なります。

• 最終支払い方法。 1980年9月8日より前に兵役に就いた場合、退職金の計算に使用される基本給は、勤務した最高賃金等級の基本給です。
  
• High-36メソッド 。他のすべての人は、勤務期間中の最高36か月の基本給の合計を使用して、退職目的の基本給を決定します。これは、現役で長期間過ごした予約者にとってはかなり高くなります。

退職資格の勤続年数

リザーブの引退の資格を得るには、リザーブで20年間のサービスが必要です。さらに、カウントする1年間は、 50サービスポイントを蓄積する必要があります その年に。特定の年に現役で過ごした日、訓練期間に参加した日、葬儀の任務を遂行した日ごとに1ポイントが与えられます。さらに、予備役に費やした年ごとに15ポイントが付与されます。ドリルとトレーニングの期間に定期的に参加した予約者は、通常、1年間のカウントに必要な50ポイントを達成するのに問題はありません。

ペイベースの勤続年数

軍の引退は、主に軍人の勤続年数に基づいています。予約者の場合、これは現役に費やされたすべての年数と現役に費やされた合計日数の合計です（つまり、訓練中、トレーニング中、またはあらゆる種類の呼び出し中に）。米軍予備軍の退役の最も珍しい特徴の1つは、退役した予備軍が勤務時間を蓄積し続けることです。 まるで彼がサービスから引退する時から彼が引退を集める時まで彼が現役であったかのように。これは給与に影響します。なぜなら、退職した予約者は通常、退職したときよりも退職したときの方がかなり多くの学年を取得できるからです。

退職した給与のパーセンテージの複数の勤続年数

引退した支払いの割合の倍数の勤続年数を決定します 信用できる勤続年数（基本給の勤続年数）に2.5パーセントを掛けることによって。この金額を決定したら、予備の退職金を簡単に計算できます。

1. 国防総省の現在の軍事賃金スケールで、給与等級と信用できるサービスの時間の基本給を調べます。現役軍人が使用するのと同じ賃金表を使用します。支払いベースには、実際の数ではなく、勤続年数を使用することを忘れないでください 何年もの間、あなたは保護区のメンバーでした。
   
2. 基本給に勤続年数を掛けて、退職金のパーセンテージ乗数を求めます。たとえば、退職金を支払う準備ができたときに24年間の信用できるサービスがある場合、60パーセントを掛けます（24 x 2.5％=60％）。

国防総省は、そのWebサイトで予約者の退職金計算ツールを管理しています。

ヒント

予備役からの退役は自動的には開始されません。 退職金を請求する必要があります あなたが仕えた軍種の部門から始めます。退職金を受け取るまでの待ち時間を長くすることを選択した場合、給与ベースの勤続年数は累積され続けます。