医療貯蓄口座を開設すると、課税対象の医療費を税制上有利に支払うことができます。雇用主が高額の控除可能な健康保険を提供している場合は、保険料を節約し、その保険を個人または雇用主が資金提供するHSAと組み合わせることができます。場合によっては、自分のニーズと医療費をより適切に満たすために、年間を通じて寄付する金額を変更することができます。年の半ばにHSAの貢献を変更したい場合は、いくつかのオプションと考慮事項を確認してください。
場合によっては、雇用主があなたに代わって医療貯蓄口座にお金を寄付することがあります。多くの企業は、雇用主が資金を提供する医療貯蓄口座を提供して、労働者がより費用のかからない高控除の健康保険を選択することを奨励しています。あなたの雇用主があなたの名前で設定された医療貯蓄口座に定期的に寄付をしている場合、それらの寄付は変更できない可能性があります。雇用主は毎年投入額を引き上げる可能性がありますが、通常、労働者がそれらの拠出金を変更する方法はありません。
雇用主を通じて医療貯蓄口座を持っている場合は、給与控除を通じて計画に貢献できる可能性があります。最初にサインアップするときに、HSAに資金を提供するために、給与の何パーセント、または一律の金額を給与から差し控えるかを決めることができます。雇用主が年の半ばにHSA拠出金を変更することを許可している場合は、それらのパーセンテージと金額を調整して、多かれ少なかれお金をプランに振り向けることができます。将来のHSAの貢献を変更する方法の詳細については、会社の人材部門に問い合わせてください。
雇用主が提供するプランではない個人のHSAがある場合は、いつでも拠出額を変更できます。多くの人は、銀行口座とHSAの間で毎月の自動送金を設定しているため、口座への入金は比較的簡単で簡単です。必要に応じて、その月額拠出額を変更するか、送金を一時停止することができます。自分でHSAに資金を提供する場合、毎年一時金を寄付するか、年間を通じて少額の寄付をするかを選択できます。
年の半ばにHSA拠出金のレベルを変更することにした場合は、その変更によって年間拠出額の制限を超えないようにする必要があります。 2021年の場合、自分だけをカバーするHSAがある場合は、最大$ 3,600を寄付できます。家族のHSAがある場合は、最大$ 7,200を寄付できます。特別な規則により、55歳以上の人はHSAプランにさらに1,000ドルを寄付することができ、合計寄付限度額はそれぞれ4,600ドルと8,200ドルになります。
IRSによって許可されている年間の医療貯蓄口座への寄付を超えると、税金と罰金が科せられる可能性があります。まず、HSAに寄付された追加のお金に対して税額控除を受けることはありません。第二に、IRSは通常、年間HSA制限を超える金額に対して6％の税金ペナルティを支払うように指示します。 IRSは、税金のペナルティを支払う必要がない1つの方法として、追加のHSA資金を引き出すことを提案していますが、引き出したお金は所得税の対象となることに注意してください。
