雇用主はますます従業員の給与に直接預金オプションを提供しています。これは、会社が紙やインクにお金を使う必要がなく、従業員の代わりにコンピューターに転送作業を任せることができるため、直接預金によって小切手発行の管理コストが削減されるためです。欠点は、雇用主は通常、当座預金口座に預金を振り向けることです。 ChexSystemsに報告されて当座預金口座を取得できない場合、または単に銀行を使用したくない場合は、これにより少し問題が発生します。解決策は、プリペイドクレジットカードを取得し、給与をカードアカウントに預けることです。
プリペイドクレジットカードを提供している企業のウェブサイトにアクセスしてください。手数料と特典、および各企業の申請プロセスを比較します。手数料がかからないか、直接預金でそれらを放棄し、オンラインアカウントアクセスを提供するカードを探してください-オンラインアクセスがなければ、料金を確認したり残高を確認したりするときはいつでもカード会社に電話する必要があります。
お好みのカード会社に申し込んでください。オンラインで申請書を提出するか、申請書を印刷して、通常の郵便で送信できるようにします。
カードを受け取ったら、会社の指示に従ってカードをアクティブ化します。通常、通常のクレジットカードと同様に、これには顧客担当者番号に電話をかけ、カードに名前と番号を記載することが含まれますが、企業は通常、オンラインでのアクティベーションも許可しています。
カード会社から直接入金フォームを印刷するか、電話、メール、または普通郵便でリクエストしてください。
雇用主の人材部門に行き、給与の直接預け入れに必要なフォームを要求します。
フォームに記入して、雇用主の人事部門に渡してください。フォームにカードに関連付けられているカード口座番号と銀行コードをメモしておく必要があります。カード会社によっては、直接入金を承認したことを確認するために、フォームのコピーを送信する必要がある場合もあります。しかし、雇用主は引き出しを試みる代わりにカードにお金を入れているので、一部の企業はコピーを必要としません。
オンラインでカードアカウントにログインし、雇用主の給与小切手発行スケジュールに従って、要求どおりに給与が預け入れられていることを確認します。問題がある場合は、カード会社と雇用主の人事部門に連絡してください。
すべてのプリペイドカード会社が、カードベンダーが受け入れるものに関して同等であるとは限りません。カードが広く受け入れられるほど、より多くのベンダーがカードを使用する可能性が高くなります。プリペイドクレジットカードが給与基金にアクセスするための主要な方法である場合、これは非常に重要です。カードを別のオンラインエスクローアカウントにリンクすると、より多くのオプションが提供される場合があります。
プリペイドクレジットカード申請書
プリペイドクレジットカード直接預金承認フォーム
雇用主からの直接預金承認フォーム
