失業中の鉄道労働者は、仕事を探している間、彼らが日常生活の費用をカバーするのを助けるために隔週の失業保険を受け取ることができるかもしれません。鉄道失業保険法として知られる連邦法は、ほとんどの鉄道労働者が失業した場合に給付を受けることができることを保証しています。 Railroad Retirement Boardは失業保険の請求を処理し、労働者はオンラインまたは直接申請できます。
鉄道失業保険法に従い、資格のある失業者の鉄道労働者は誰でも給付を受けることができます。 Railroad Retirement Boardによると、通常の給付金は1年のうち最大130日または26週間支払われます。この期間中、資格のある労働者は隔週の給付金を受け取ります。鉄道退職委員会によると、1日の給付率は、前年の労働者の賃金の60パーセントに相当します。
鉄道退職委員会によると、給付を受けるには、鉄道職員は失業保険に加入する前に少なくとも5か月間働いていなければなりません。申請者は失業している必要があり、休日の給与、軍の予備役の給与、パートタイムの仕事などの他の収入源から収入を得た場合、失業手当を請求することはできません。申請者はまた、健康であり、できるだけ早く仕事に戻ることができなければなりません。働くことができない障害者は、鉄道の失業手当を請求することはできません。
米国鉄道退職委員会は、鉄道労働者の失業手当の請求を処理します。申請者は、米国鉄道退職委員会のWebサイトからオンラインで申請するか、地方事務所で直接申請することができます。鉄道退職委員会によると、申請者は失業してから30日以内に申請しなければなりません。失業手当が承認されたら、申請者は米国鉄道退職委員会のWebサイトから隔週の請求フォームを提出する必要があります。
給付期間を超えた一部の鉄道職員は、延長給付を受けることができる場合があります。ユニオンパシフィックによると、2009年のアメリカ復興再投資法として知られる連邦法により、一部の鉄道従業員は失業手当をさらに13週間延長することができます。鉄道退職委員会は、適格な申請者に、延長給付の請求方法を通知する書面による通知を送信します。
