失業手当は州によって異なりますが、プロセスはすべての州で同様です。失業者は、毎週の給付金を州の失業委員会に申請します。失業委員会は、請求を最後の雇用主に転送することによって情報を検証します。最後の雇用主はその主張に疑問を呈することができます。州の規制により、その人が資格を得るかどうかが決まります。申立人は、却下された請求に対して上訴することができます。裁定の聴聞会または面接により、申請者は、異議のある請求または拒否された請求について自分の訴訟を提示する機会が与えられます。裁定は紛争を解決するための法的手続きです。
失業者は失業手当を申請しなければなりません。クレームは自動ではありません。一部の州では、オンライン申請プロセスがあります。オンラインで申請書全体を完了することができる場合もあれば、プロセスを完了するために直接出頭する場合もあります。州は多くの場合、一般給付教育セミナーへの参加を要求するため、給付を受ける方法の規則と詳細を知っています。
失業はあなた自身の過失によって生じてはなりません。仕事不足の結果としての一時解雇はあなたのせいではありません。福利厚生の資格を得るには、失業前に約18か月の雇用が必要です。失業事務所は、以前の雇用収入に基づいて福利厚生の計算を行います。提供する情報が真実であることへの署名を含め、州政府の要件を完了する必要があります。申立人が虚偽の情報を提供した場合、州は偽証罪の請求を追求したり、失業手当の返済を要求したりすることができます。
以前の雇用主があなたの主張に異議を唱えた場合、失業事務所はあなたに書面による通知を送ります。失業事務所は現時点では給付を許可または拒否していませんが、事実調査の任務を負っています。あなたはあなたの主張のレビューのために聴聞会の日付または裁定の面接の日付を受け取ります。州の裁定官または行政法判事が行うこの公聴会に出席する必要があります。あなたの前の雇用主は、雇用主のケースを提示するためにマネージャーまたは同様の従業員を派遣します。あなたはあなたのケースを提示し、あなたの解雇についてのあなたの理解を表明します。あなたには、失業があなたのせいではないというあなたの主張を裏付ける書類と事実と証拠を関連付ける機会があります。裁定官はあなたの主張の金銭以外の問題について決定を下します。
失業手当の拒否の訴えには、裁定の面接または聴聞会も必要になる場合があります。州の失業事務所が不十分な職歴、仕事を探すことができない、または同様の理由で利益を拒否した場合、あなたは決定または上訴を受け入れることを選択できます。雇用主が異議を唱える請求とは異なり、あなたは請求の拒否の控訴を開始しなければなりません。あなたが上訴を提出すると、失業局はその事件を行政法判事または判決官に割り当て、公聴会または面接の日付を設定します。あなたは、給付金を請求する権利を擁護するために予定日に現れます。裁判官は事実について決定を下し、失業手当を許可または拒否します。この判決からも上訴することができますが、上訴は失業委員会の外にある実際の裁判所に決定を求めます。
