使用するか失うかを問わず、柔軟な支出アカウントを持っている場合でも、より寛容な医療貯蓄口座を持っている場合でも、年末に特定の手順を実行することで、健康貯蓄を最大限に活用できます。
健康や扶養家族のケアのために税引き前の柔軟な支出勘定に取っておいた資金を失うことを心配している場合は、おそらく医療の予約を延期したり、パンデミックの最中に子供が家にいたためにリラックスします。 COVID-19に対応して制定された法律は、柔軟な支出勘定に関する規則を微調整しました。年末にこれらの資金を失う代わりに、雇用主は計画を変更して、労働者が2022年まで未使用の資金を持ち越せるようにすることができます。
通常、雇用主は、ヘルスケアFSAで最大550ドルの未使用の資金をさらに2か月半（つまり、翌年の3月15日まで）ロールオーバーすることを許可する場合があり、依存ケアFSAファンドをロールオーバーすることはできません。 。ただし、2021年の場合、雇用主は両方のタイプのフレックスアカウントに12か月の猶予期間（2022年12月31日まで）を提供できます。これは、扶養家族の介護支出勘定にとって特に重要です。議会は、これらのFSA保有者が2021年に標準の上限である5,000ドルから最大10,500ドルの税引前賃金を徴収することを許可したためです。
雇用主が猶予期間を設けていない場合は、扶養家族医療FSAを使い切るよりも、医療費勘定の未使用の資金を使い果たす方が簡単であることに注意してください。家庭用COVID-19検査キット、手指消毒剤、マスクの代金を支払うことができます。また、FSA資金を使用して、鎮痛剤、咳抑制剤、抗ヒスタミン剤などの市販薬を購入することもできます。対象となるアイテムの完全なリストについては、www.fsastore.com /fsa-eligibility-list.aspxにアクセスしてください。雇用主が猶予期間を提供しているかどうかわからない場合は、できるだけ早く人材部門に連絡してください。
医療貯蓄口座（HSA）をお持ちの場合は、アカウントで資金を使用する期限がないため、ウォルグリーンまで深夜に実行する必要はありません。しかし、これは来年、どれだけ靴下を脱ぐことができるかを理解する良い機会です。 2022年の場合、自己のみの補償範囲に対するHSAの年間拠出限度額は3,600ドルから3,650ドルに増加します。家族をカバーしている場合、上限は$ 7,200から$ 7,300に上がります。 2022年末までに55歳以上の場合は、「追いつく」寄付にさらに1,000ドルを投入できます。
HSAの資格を得るには、2022年の健康保険契約に、自己保険の場合は1,400ドル、家族保険の場合は2,800ドルの最低控除額が必要です。 2021年のHSAへの貢献を最大限に活用しませんでしたか？アカウントに追加するには、2022年4月15日までに行う必要があります。
ヘルスケアFSAの場合と同様に、HSA資金は、マスクなどの個人用保護具、COVIDテストキット、およびその他の自己負担医療費に使用できます。ヘルスケアFSAとHSAの両方を持つことはできません。
