正直に言って、あなたは最近多くのNetflixをビンビンにしています。しかし、チェスの遊び方がわからないという事実以外に、あなたは本当に何を学んでいますか？しかし、必要に応じて、赤ちゃんトラを育てたり、王室の一員になったりすることができますか？次回、座って画面上の何かに夢中になる準備ができたら、自分の財政について少し学びましょう。最近、アメリカ人の77％が自分のお金でコントロールできなくなっていると言っています。つまり、私たちの大多数は、少しのインスピレーション、少しの安心感、またはおそらく軌道に戻るためのロードマップを使用できます。
ボールを転がし、経済的な生活を整えるために、最も説得力のあるTEDのお金に関する講演をまとめました。だから、座って、リラックスして、見て、そして学びましょう。 （そして、あなたの社会生活が邪魔になると私たちに言わないでください。）
彼女のTEDトークで、Estelle Gibsonは、あなたの職業や経済状況に関係なく、最初からあなたの個人的な財政に関与し、彼らと調和し続けることの重要性について話します。彼女は、私たちが経済的自由であると考えるものを得るために、あなたのパートナー（または他の誰か）に経済的責任を与えることの落とし穴を共有しています。個人会計士として、ギブソンは他の人のお金を扱うのは簡単だったと言います、それでも彼女は彼女の夫に彼女自身の財政を喜んで譲りました。離婚した後、彼女は余裕がなく、破産し、破産し、裏切られた家に彼女を置き去りにしました。彼女は、経済的依存と経済的独立を混同している人々について学んだことを強調しています。彼女の主なポイントの1つは、HerMoneyでいつも言っていることです。お金について話すことを恐れないでください。
パーソナルファイナンスのウェブサイトLearnvestの創設者兼CEOとして、Alexa von Tobelは、アメリカの増大する債務問題に取り組み、大学卒業直後に人々が犯す一般的な金融ミスに取り組んでいます。平均的な人は1日に6〜10のお金の決定を下します。彼女は、個人金融におけるこれらの決定は、コーヒーの購入から401（k）での貯蓄まで、完全にガイドされていないことが多いことを認めています。ほとんどの人は試行錯誤で学ぶだけで、国の61％が給料から給料まで生活しています。彼女は、同様の間違いを避けるために、生きるための5つの信じられないほど単純な原則を提供しています。1）予算に従い、あなたの手段の下で生きる。 2）無借金で、毎月クレジットカードに全額支払う。 3）緊急普通預金口座を持っている。 4）あなたの給料を交渉します。 5）時間=お金なので、できるだけ早く退職のために貯金します。
ミシェル・マクギャグは、人々がお金よりも性生活について話したいと思っていることを認めています。彼女は、誰もが自分のお金について知ることができる最も重要なことは、それがどこに行くのかだと言います。それを知ったら、「それは私を幸せにしているのか」と自問してください。彼女は、「支出のない年」に着手した方法を詳しく説明し、可能な限りすべての費用を効果的に排除します。彼女は、最低限の基準でどれだけ生きていけるかを正確に把握し、予算を守り、その過程で2万ポンドを銀行に預けました。 「あなたは何をしたいですか？」彼女は尋ねます。それはすべてあなたの優先順位に帰着します、と彼女は言います。短期的な出費が長期的な目標を阻害することを誰にも許してはなりませんか？彼女の旅は、店で幸せを買うことはできないことを彼女に教えました。 1年間の貯蓄の達成を祝うために、彼女は彼女を支えてくれたすべての友人や家族のために、お気に入りのパブでビールを1杯購入しました。それは新しい家に向かった。
「あなたの銀行口座の残高はあなたの自尊心ではありません」とタミー・ラリーは彼女の非常に個人的なTEDトークで「お金の恥のサイクル」について語っています。彼女はまた、兄の死について心から共有しています。彼女は私たち全員が私たちが苦しんでいるお金の問題について完全に正直であることを奨励し、借金は私たちの過去を許さないことの具体的な現れである可能性があると言います。私たちの多くは、お金について怠惰、狂気、愚か、または単に悪いと感じています。これは彼女がお金の恥だと説明しています。そして、私たちの中には、経済的に苦労していないかもしれませんが、慢性的な「十分ではない」状態で生活している人もいます。では、どうすればお金との関係を改善できるでしょうか。彼女は、最終的に他の人からの助けをどのように受け入れたかを説明し、家族のお金の歴史と自分のお金の信念について深い内省をしました。彼女が言うタブートピックはもはやお金ではありません—会話は私たちから始めなければなりません。彼女はあなたが本当に大切にしていることを示すあなたのドルに従うことを提案し、あなたの家族の一人だけがそのお金の恥のサイクルを突破することを強調します。
「いくら支払われますか？同僚にはいくら支払われますか？」これらは、賃金の透明性に関するTEDの講演でDavidBurkusが尋ねる質問です。彼は、企業が給与を秘密にしている理由を説明します。彼らにとって、それは多くのお金を節約する方法です。一般的な信念に反して、給与情報が共有された場合、それは議論や大騒ぎで辞める人々の怠惰を生み出しません…「すべての地獄が解き放たれる」という考え単に真実ではない、とBurkusは言います。賃金が同業者とどのように比較されるかを人々が知らない場合、彼らは低賃金を感じる可能性が高く、差別されることさえあるかもしれないと彼は説明し、給与の透明性は男女の賃金格差を埋めるのに役立つと付け加えました。研究を重ねるごとに、人々が自分の報酬がどのように支払われているか、そしてそれが他の人とどのように比較されるかを知っていると、パフォーマンスを改善するために一生懸命働く可能性が高く、従事する可能性が高く、辞める可能性が低くなります。
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