あなたは世界で上に移動する準備ができていますか、そしてあなたの上司はヒントをとっていませんか？この特定の問題はあまりにも頻繁に見られます。行政は多くのことを考えているため、通常、従業員が次のレベルに上がる準備ができているかどうかを知ることはできません。
あなたはまともなアップグレードの価値があります、そして私たちはあなたがそれを実現するのを助けるためにここにいます。昇給を依頼する際のヒントをいくつか紹介します。これらの簡単な方法を使用して、昇給が必要であることを伝えることができます。これらの簡単なヒントは、成長して強くなるのに役立ちます。
コーナーに座っている人は、どんなに素晴らしくても、通常、昇給を要求することはできません。候補者リストの作成時に、私たち全員が計画を発表するよう招待されています。上司や上司は私たちの願望を永遠に覚えていると思う傾向があります。
しかし、そうではありません。ほとんどの監督者は多くの面接を受けます、そして彼らがあなたの計画を知っていても、あなたが彼らにインセンティブを与えない限り彼らはあなたを昇進させることができません。上司にあなたのキャリアパスを頻繁に思い出させるようにしてください。さらに進んで自分の分野で成長する方法についてアドバイスを求めてください。
それは彼らがあなたの昇進の可能性を理解するのに役立ちます。昇給を依頼するときは、常に新しい大胆なプロジェクトを上司と共有してください。それは彼らがあなたの可能性を知るのに役立ちます。その場合、彼らがあなたの職務記述書の選択のために新しい人を検討しているなら、彼らはあなたにもショットを与える必要があります。
世界は喜んで参加する人々のものです。あなたが新しくてやりがいのあるプロジェクトに参加できるようにしたら、それは助けになるでしょう。次の課題に向けて自分自身を提示していることを確認する方法を常に探してください。
新しいタスクのために選択される優れた方法は、あなたが持っている割り当ての先を行くことです。現在のプロジェクトについて常に把握している場合は、次の大きな課題に取り組む可能性が高くなります。しかし、それは上司との適切な量のネットワーキングとコミュニケーションによってのみ起こります！
新しい認定を取得した場合は、チームコミュニケーションポータルに掲載してください。プロモーションを取得しましたか？ LinkedInプロフィールに投稿していることを確認してください。あなたが友好的に業績を上げていることを雇用主に確実に知らせることは常に良い考えです。
それは彼らがあなたの成長の可能性を見ることができるようになります。コースを受講している場合は、クラスやプロジェクトについて同僚と話し合ってください。これは、同僚がプロジェクトの対象となる可能性のある人物としての自分の可能性を確認できるようにするための簡単な方法です。
2016年の選挙でヒラリー・クリントンを覚えていますか？彼女は1つの単純な事実を除いて完璧でした：彼女はそれを欲しすぎました。ベネディクト・カンバーバッチでさえ、深夜のショーで、ヒラリーが大統領職に必死であると冗談を言った。次は何が起こる？彼女は負ける。
私たちはいつもそれを見て、完璧すぎて欲しがりすぎている従業員は職場を解放します。職場は彼らの激しさを少し恐れるようになり、彼らは機会を逃します。常に自分を売り込みますが、最も必要な1つの可能性に固執しないでください。
一般的なプロモーション文化に焦点を合わせており、特定のアップグレードに固執していないことを確認してください。行政には考慮すべきことがたくさんあります。成長への利用可能なルートに常に関心を示してください。そうすれば、行政はあなたに合理的な何かを提供するためによりアクセスしやすくなります。
昇給を求めているときは、適切な場所にいる必要があり、自分が最適である理由を説明する必要があります。オフィスでの昇進はあまり馴染みがなく、社内で誰かを押し上げるのは難しい。だからこそ、あなたが昇進のための最良の選択である理由に常に答える準備をしてください。これにより、雇用主はあなたが頭がおかしいことを知ることができます。
あなたがプロモーションをどれだけ必死に望んでいるかを単にリストしているのではないことを確認してください。自分が適切である理由を正確に説明するように常に心がけてください。あなたがふさわしく、あなたの雇用主がそれを見たとしても、あなたがあまりにも必死であるならば、彼らはあなたを昇進させないように強く迫られます。
自分がその仕事にふさわしい候補者である理由について、十分な準備ができていることを常に確認してください。ピッチングは仕事を得るための最良の方法です。自分がどのように完璧な候補者であるかを共有するようにしてください。しかし、繰り返しになりますが、絶望的な部分はスキップしてください。
常にあなたのニッチの未来に焦点を合わせてください。トレンドがどのように変化しているか、そして会社が何を必要としていると思うか。良いピッチは、完璧なストーリーを語っていることを確認するための優れた方法です。プロモーションを取得したら、実行する明確な計画を提案してください。多くの従業員は、彼らの方法が無視できないほど優れているために昇進しています。
アイデアを提案するチャンスは1回だけです。昇給を求めるときに達成したいことをリストする機会はそれほど多くありません。事実、正しいラインを提示しないと、ショットを失うことになります。常に会社が何を探しているのかを理解し、それを提供するようにしてください。
そのための簡単な方法は、現在開発中のプロジェクトを監視することです。プロジェクトがどこに向かっているのかについて、上司と長い間話し合ってください。これにより、職場で実装したいと思う何かを売り込むための優れた方法を手に入れることができます！
ピッチングするときは、歴史を忘れて、未来について考えてください。あなたが焦点のニッチで最も画期的な研究者であることを確認してください。最先端で未来的なサウンドが多いほど、昇進する可能性が高くなります。
ほとんどの人は、職場に新鮮な血がないと感じているため、新入社員を採用しています。彼らは新鮮なアイデアや物事の新しい方法を探しています。彼らの同僚が革新し、古い問題に対する新しい解決策を考え出したとします。その問題は自然に解決します。
あなたが昇給を求めるすべてを試みたが何もうまくいかなかったとき、あなたは今、時々あなたがその昇進を得られないという事実を受け入れる必要があります。あなたはまだオフィスで働くつもりなので、橋を燃やしていないことを確認してください。
トーンを均一に保ち、頭を高く保ち、優雅に状況から抜け出します。昇進を得る人はあなたの最大限のサポートと歓喜に値します。隅でやめたり、過度に皮肉な発言をしたりしないでください。酸っぱい敗者が好きな人はいません。
はい、職場は今まで以上に問題があります。しかし、多くの従業員は、誰もが自分の番になることを理解する必要があります。あなたのチャンスも来るでしょう、あるいはあなたは仕事を切り替えることによってアップグレードを他の場所に申請することができます。
しかし、実際には、これらの問題は人のスキルで処理されます。婚約し、自分の殻から抜け出す準備をしてください。昇給を求めるときは、自分自身を提示します。あなたが得るより良い仕事の昇進のチャンスは、あなたが楽観的で学んだことを確実にすることです。あなたがチームの資産であると雇用主に思わせるのは良いことです。
あなたの雇用主があなたを昇進させる他の方法を検討し始めるような優雅さとクールさで常に昇進段階を取りなさい。繰り返しますが、あなたが望むプロモーションを取得する方法は複数あります。正しく行えば、転職について心配する必要はありません。
ほとんどの人は昇進のために自分自身を提示することを恐れています。主な理由は、昇進を取得するプロセスが広範かつ活発であるということです。あなたはそれを自分で推し進めて、簡単な時間を過ごすことはできません。ひどい経験をすると、がっかりして転職しようとします。
それは私たちが昇給を求めるプロセスに同意しない部分です。あなたがひどい経験をしたとしても、あなたが良い歩みをしているなら、あなたは次の昇進のために考慮される絶対的なチャンスがあります。だからこそ、私たちはあなたが昇進するように努めるべきだと信じていますが、あなたの幸福の世話もプロセスの重要な部分であることを理解しています。
ここにリストされている簡単な手順を試してみてください。そうすれば、昇進を試みる良い経験ができます。昇進する方法についてのあなたのアイデアを聞いてみたいです。コメントセクションであなたの考えを共有してください！