あなたが42歳であろうと62歳であろうと、あなたがもう働く必要がない日を夢見て一瞬か二度過ごした可能性は十分にあります。しかし、誰もが同じ年齢で引退することを計画しているわけではありません。
最近、Insured Retirement Instituteは、40歳から73歳までの1,000人近くのアメリカ人に、仕事を辞める予定のときにフルタイムまたはパートタイムで働くように依頼しました。以下は、最も一般的でないものから始めて、彼らの答えです。
7月、アメリカで最も年長の働く看護師、96歳のフィレンツェの「SeeSee」リグニーは、70年の仕事を終えてやっと辞めたと言いました。 MultiCare Health Systemプロファイルで、Rigneyは次のように述べています。
「私は座っているのが好きではありません。私はいつも何かしなければなりません。それが私の性質です。」
単に働くのが好きな人もいます。他の人は、経済的またはその他の理由で、続けるしかないのだと感じています。動機がどうであれ、働く回答者の4.4％は、空にある素晴らしいリタイヤメントホームに行くまで働き続けると答えました。
この戦略のメリットの詳細については、「生きている限り働くべき5つの理由」をご覧ください。
いつ引退するかを決めるのは決して簡単ではありません。何十年にもわたって給料を受け取った後、お金の流れが少しずつ遅くなることを想像するのは恐ろしいことです。
そのため、そしておそらく他の多くの理由から、調査回答者の10.4％は、いつ引退するかわからない。
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必要であろうと欲求であろうと、調査回答者の11.6％は、70歳に達した後に引退する予定です。
もちろん、人生の後半で働くことができるという保証はありません。あなたの健康はそれを許さないかもしれません、そしてあなたが年をとると仕事を見つけることはより困難になるかもしれません。
調査回答者の13.5％は、70歳で仕事を辞める予定です。それは賢明な選択かもしれません。
70まで働くことで、社会保障の請求を遅らせることができます。これは、残りの人生の月々の給付額が大きくなるという点で見事に報われる可能性があります。その年齢に達すると、それ以上遅らせることによって得られる利益はそれ以上増加しません。これにより、70歳は社会保障の徴収を開始するのに最適な年齢になります。
この戦略の詳細については、「62歳で社会保障を取得しない7つの理由」をご覧ください。
ある意味で、この年齢カテゴリは、引退の「スイートスポット」です。早めに引退することはありませんが、仕事がより困難になる可能性がある晩年に引退を押し付けることもありません。
多くの調査回答者は同意しており、14.2％が、66歳から69歳の年に引退する予定であると述べています。
これは、ほとんどの人がおそらく引退する「伝統的な」時期と見なしている年齢です。調査回答者の16.3％は、この年齢で鉛筆、ヘルメット、またはチョークと消しゴムを片付ける予定です。
時々、アメリカはワーカホリックの国のようです。しかし、水面下を少し引っ掻くと、かゆみを伴うビーチバムが発生する可能性があります。
調査回答者のなんと29.6％が65歳より早く引退する予定です。それはおそらくほとんどの専門家が賢明であると言うよりも早いでしょう。しかし、なぜですか？結局のところ、あなたは一度だけ生きます。
そして、あなたが早期に引退することによってあなたが間違いを犯したことに気付いた場合、その選択は取り返しのつかないものではありません。 「あなたが引退する時が来た8つの兆候」で、仕事に戻る時期かもしれないという兆候を学びましょう。