コロナウイルスのパンデミックにより何百万人もの人々が仕事を辞められてから1年以上が経ち、それらの労働者の多くは再び失業していることに気づいています。
しかし、今回は選択によるものです。
いわゆる大量退職では、何百万人もの労働者が仕事を辞め、より環境に優しい牧草地を探しています。 Monster.comによると、夏の間、調査対象の労働者の驚異的な95％が、職場を離れることを考えていると答えました。
結局のところ、それらはアイドル状態の脅威ではありませんでした。 10月12日に連邦労働統計局が発表した速報値によると、8月だけでも、242,000人の労働者が仕事を辞め、合計で427万人という過去最高を記録しました。
労働力の一部の分野は特に大きな打撃を受けています。以下は、8月に最も多くの労働者が仕事を辞めた5つの産業です。
8月に退職した従業員の数： 12,000
8月の終了率： 2.1％
BLSは一般に、「退職」と呼ばれるものを「従業員によって開始された自発的な離職」と定義しています。これは、基本的に、従業員が仕事を辞めることを選択した場合を意味します。この数字には、退職するために仕事を辞めた従業員は含まれていません。
BLSは終了率を定義します 1か月間の退職者数は、総雇用の割合として表されます。その結果、BLSは、退職率は「労働者の離職の意欲または能力の尺度として役立つ可能性がある」と述べています。
8月に退職した労働者の数： 25,000
8月の終了率： 0.7％
州および地方政府の教育で働く比較的多くの人々が8月に仕事を辞めましたが、この業界は（連邦政府と）最も低い辞任率で結ばれていました。
この業界で労働者が何を稼いでいるのか疑問に思っていますか？手始めに、「すべての州で支払われる教師の数」を確認してください。
8月に退職した従業員の数： 26,000
8月の終了率： 2.7％
8月に退職した従業員の数： 39,000
8月の終了率： 4.7％
小売業は、8月の禁煙総数が2番目に高かっただけでなく、労働統計局の最新データに含まれるすべての業界の中で2番目に高い禁煙率でした。このリストの次の業界のみが小売業よりも高い率でした。
8月に退職した従業員の数： 157,000
8月の終了率： 6.8％
8月に退職した従業員の総数が圧倒的に多いことに加えて、宿泊および外食産業も、6.8％と圧倒的に高く、小売業の4.7％がそれに続いています。