年配の労働者は、米国の労働市場で最も急成長している分野です。労働統計局によると、65歳から74歳以上の労働者の割合は、少なくとも2024年まで増加し続けると予想されています。

しかし、お金が人々が65歳を過ぎて働いている理由であると考えるなら、あなたは部分的にしか正しくないでしょう。実際、多くの興味深い動機が職場のこの灰色の波の背後にあります。

トランスアメリカ退職研究センターによる労働者の最新の年次退職調査を参考にして、高齢のアメリカ人が伝統的な退職年齢を超えて働いている主な理由を明らかにしました。

10。自己啓発

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 22％

年配の労働者が仕事を続ける理由のすべてが財政に関係しているわけではありません。

仕事は刺激的で満足のいく専門的かつ個人的な成長をもたらすことができ、多くの人々はそれを残す準備ができていません—少なくともまだです。

BLSの調査によると、高齢労働者は柔軟性と独立性のある仕事を好むようです。65歳以上の労働者は自営業者の16％以上を占めています。

9。社会的つながりを維持する

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 25％

仕事は、他の方法では決して会うことのない人々を結びつけます。職場の友情は、私たちの精神を高め、つながりを感じるのに役立ちます。

AARPは、すぐに引退する予定がなかった81歳のUPSドライバーのプロファイルを作成しました。男性は時間通りの配達に誇りを持っており、顧客や他の配達ドライバーとのつながりを楽しんでいるため、仕事を楽しんでいます。

8。健康上のメリットが必要

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 26％

仕事を辞めたり、パートタイムで働いたり、自営業者になったりすることもできますが、主に65歳以上の人々を対象とした連邦健康保険プログラムであるメディケアの資格をまだ取得していない場合は運が悪いでしょう。

私たちの中で幸運なのは、配偶者の仕事を通じて医療保険に加入しているか、（まれに）65歳まで医療給付付きの退職金パッケージを持っていることです。

そうでなければ、ギャラップによれば、あなたは彼らの仕事を通じて保険をかけられたアメリカ人の6人に1人の中に入る可能性があります。

7。十分な貯蓄がないため、引退する余裕がありません

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 29％

「65歳以降に働く高齢者のほとんどは、年金収入と退職金制度の資産が存在しないか、非常に少ないために働いています」と、労働経済学者でニュースクールフォーソーシャルリサーチの教授であるテレサギラルドゥッチはCBSニュースに語っています。

引退時に収入を得るのに苦労している場合は、「引退しない」時期である可能性があります。引退に必要なお金があることを確認するには、Money TalksNews引退コースをチェックしてください。

6。社会保障が予想よりも少なくなることへの懸念

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 31％

社会保障は、退職後のすべての経済的ニーズをカバーするのに十分なお金を提供することを意図したものではありません（それは可能ですが）。

2021年の平均的な社会保障給付金は62歳（ほとんどの人が給付金を請求する場合）で月額$ 1,118.94です。

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4。目的意識を持っている（ネクタイ）

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 40％

「残り20年になっても、人生で何かしたいことはありますか？仕事は、この20年間の人生に何らかの目的を与えることができます」と、ある女性は、ヨーロッパの労働者が伝統的な定年を過ぎて働く理由についての研究でフォーカスグループに語りました。

4。私がしていることを楽しんでください（ネクタイ）

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 40％

彼らの仕事を楽しむことは、年配の労働者にとって大きな動機です。

BLSは、55歳以上の労働者が特定の種類の仕事に引き寄せられることを発見しました。これらの職業には次のものがあります：

• バスドライバー
• アーキビスト、学芸員、美術館の技術者
• 聖職者
• 宝石商と宝石および金属の労働者
• 議員
• トランスクライバー
• 校正者
• 不動産ブローカーと販売代理店
• 税務準備者
• 旅行代理店

3。私の脳を警戒してください

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 47％

スキルの習得に一生を費やした後、多くの人が仕事の精神的な刺激をあきらめるのは当然のことながら困難です。

68歳の労働者がヨーロッパの高齢労働者を研究している研究者に言ったように、「あなたが働いているなら、あなたは活動的であり続け、あなたの脳を使わなければなりません。」

2。収入が欲しい

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 53％

年配の労働者がまだ仕事をしている理由はお金だけではありません。しかし、これまで見てきたように、それは非常に重要です。トランスアメリカ調査の回答者の半数以上が、65歳を過ぎてもお金が働き続ける理由だと答えています。

1。アクティブになる

この理由を挙げた年配のアメリカ人の割合： 54％

トランスアメリカの研究者が調査した4世代はすべて、仕事が彼らを「アクティブ」に保つという考えを高く評価しました。

団塊の世代のかなりの55％が、活動を続けることが65歳を超えて働くための強力な動機であると述べました。

Z世代の労働者の60％は、ミレニアル世代の51％とX世代の労働者の54％がそうであったように、アクティブでいることが定年のときに働く理由になると述べました。