新しい大統領と議会が宣誓したことで、多くのアメリカ人は次は何か、そして新政権の政策が彼らにどのような影響を与えるのか疑問に思っています。
引退に関しては、アメリカ人は政策立案者に対処してもらいたいいくつかの優先事項を持っています。
労働者の第20回トランスアメリカ退職調査は、労働者が新大統領と議会の最優先事項と考える問題を決定するために、退職後の経済的安全性の問題について尋ねました。これらがリストのトップになりました。
これを優先すべきだと考える労働者： 34％
ハビタット・フォー・ヒューマニティが後援したハーバード大学の研究によると、米国は住宅の手頃な価格の危機に直面しています。調査によると、3,700万世帯以上が「住宅費負担」であり、収入の30％以上を住宅に費やしていることがわかりました。
1,700万人以上が「深刻な費用負担」であり、収入の半分以上を住宅に費やしていました。引退時に手頃な価格の住宅を見つけることは、生き残るための重要な部分です。
これを優先すべきだと考える労働者： 34％
労働者は、個人的な財政問題について早い段階でアメリカ人を教育することは、彼らが人生の後半でより良い決定をするのを助けることができると信じています。実際、National Foundation for Credit Counselling（NFCC）の調査によると、米国の成人の78％が、専門家からの財政的アドバイスの恩恵を受けることができると考えています。
National Endowment for Financial Education（NEFE）は、金融リテラシー教育はアメリカ人の経済的成果を改善するのに役立つ可能性があり、将来の世代が退職の見通しを改善するための1つの方法である可能性があると主張しています。
これを優先すべきだと考える労働者： 36％
議会調査局が作成した概要によると、労働者の71％が退職金制度を利用できますが、参加しているのは55％にすぎません。参加する人の中で、低所得者は高所得者よりも実際の税制上の優遇措置が少なくなります。
バイデンは、参加による税制上の優遇措置を「平準化」すること、および退職金制度を提供する中小企業に対する税制上の優遇措置を増やすことを提案しています。その上、バイデンの提案には、職場の退職金制度にアクセスできない人のための「自動401（k）」が含まれています。
これを優先すべきだと考える労働者： 37％
米国保健社会福祉省によると、必要な介護の種類によっては、ナーシングホームの個室で月額7,000ドル以上かかる場合があります。メディケアは介護費をカバーしていないため、退職者がそのような介護の費用を支払うことは困難です。
その結果、トランスアメリカ調査の回答者は、バイデンと議会に、より多くの人々が介護サービスをより手頃な価格で利用できるようにするソリューションを革新させることに関心を持っています。
これを優先すべきだと考える労働者： 42％
メディケアの保険料と自己負担費用は、高齢者の財政に大きなストレスを与える可能性があります。ただし、メディケアの財政は悪化し続けているため、退職者の将来の費用はさらに高くなる可能性があります。社会保障局によると、メディケアは長期的な資金不足に直面しています。これを念頭に置いて、トランスアメリカの調査への回答者は、メディケアの資金を調達することに関心があります。
CNBCによると、バイデンの提案の1つである、メディケアの適格年齢を下げることは、議会で厳しい戦いに直面しています。このような動きは60歳以上の人々の医療へのアクセスを拡大するでしょうが、資金不足に対処できない可能性があります。
これを優先すべきだと考える労働者： 47％
医療費は上昇を続けており、メディケアおよびメディケイドサービスセンターは、民間医療保険の支出が2019年に3.7％増加したと報告しています。さらに、医療への自己負担支出は2019年に4.6％増加しました。支出は健全なペースで増加すると予測されていますが、トランスアメリカの回答者が手頃な価格のヘルスケアについて懸念しているのは当然のことです。
これまでのところ、Bidenは、Affordable Care Actによって作成された保険取引所に、3か月間（5月15日まで）の特別加入期間を開くように指示しています。カイザーファミリー財団は、交換を通じて、400万人もの人々が無料でプランを取得でき、さらに490万人が低コストのプランを取得できると見積もっています。バイデンは、アメリカ人の医療費を削減するために、医療保険制度改革を保護し、それに基づいて構築することを約束しました。
これを優先すべきだと考える労働者： 49％
トランスアメリカの調査によると、アメリカ人労働者の最優先事項は、社会保障制度の安定性に取り組むことです。回答者は、社会保障給付が将来利用可能になることを望んでおり、資金調達の問題に関する懸念が引き続きプログラムを圧迫しています。
予想される不足に対処することになると、バイデンは、収入が40万ドルを超える人々の給与税を引き上げることを提案しました。 2021年には、給与税は労働者の最初の$ 142,800の収入にのみ制限されます。バイデンの提案は、400,000ドルを超える収益に対して新しい給与税を課すことになります。