あなたがキャリアの見通しを改善するために取ることができる多くのステップがあります。あなたはより良い給料のためにあなたの仕事をやめることができます。または、在宅勤務に切り替えたり、時間を増やしたり、追加のトレーニングを行ったりすることもできます。
しかし、仕事で特定の失敗をすることは、前進するためのあなた自身の最善の努力を妨害する可能性があります。そして、あなたはあなたがそれをしていることにさえ気づかないかもしれません。時々、それはあなたがするか失敗する小さなことであなたを最も傷つけます。
以下は、昇進に勝つ確率を台無しにする確実な方法でもあるいくつかの職場の失敗です。
今日の進化する職場では、労働者は変化に適応する必要があります。多くの職業では、非常に長い間同じものはありません。新しいテクノロジーにより、従業員は新しいスキルを学ぶ必要があります。
自分自身を向上させるためのトレーニングやその他の機会を探さないことは、昇進が決してあなたの道に進まないことを確認することに似ている可能性があります。
人々の昇進を勝ち取る1つのことは、チームプレーヤーになる意欲です。優れたチームは効率的に作業しますが、組織化されていない個人は多くの場合、目的を超えて作業します。
チームの一員になれないことで、同僚から何も学ぶことができず、自分の知識を他の人と共有することもできなくなります。これにより、昇給したり、より望ましい仕事に割り当てられたりする機会がなくなります。
あなたが仕事であなたに必要なことだけをするなら、あなたはたぶんファーストトラックから離れたままになるでしょう。したがって、常に余分な作業を断り、早めに来たり遅刻したりすることを拒否することに注意してください。その習慣を身につけると、常に自分のニーズを会社や同僚のニーズよりも優先しているという印象を与えるリスクがあります。
管理者は通常、監督する人々との良好なコミュニケーションを確立しようとします。彼らは、自分たちの指示が理解され、実行されていることを確認したいと考えています。
したがって、あなたの働き方を変えるという上司の要求を無視するか、あるいは単に注意を怠るだけでも、昇進の可能性を損なう可能性があります。実際、フィードバックに耳を傾けない習慣をつけると、降格したり、解雇されたりする可能性があります。
慢性的に不平を言うことは、あなたが仕事でどれほど不幸であるかを上司に示します。これには、同僚に直接不満を言うだけでなく、ソーシャルメディアにも含まれる可能性があります。
すべての企業に問題があります。あなたが自分の仕事を嫌う理由を探すなら、あなたはいつも不平を言う何かを見つけるでしょう。ネガティブなことに集中する人々は、士気を低下させ、同僚の義務から気をそらします。そのような問題を引き起こすことは、意図せずにさえ、あなたのキャリアを損なう可能性があります。
仕事について不平を言うのと同じように、同僚についてうわさ話をすることは昇進の確率を妨害する可能性があります。無害に見える場合でも、職場で他の人の欠点を指摘することの影響は、自分が専門家ではないという評判を確立することから、同僚の間で敵を作ることまでさまざまです。
優秀な従業員は自分の仕事に誇りを持ち、高い専門的基準を順守します。
反対のことをすると、昇進のチャンスを損なう可能性があります。これには、たとえば、不完全な作業や多数のエラーが含まれている作業の提出や、重要な会議に遅れて現れることが含まれます。
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