2分間のマネーマネージャー:引退しても社会保障はありますか?

「2分マネーマネージャー」へようこそ。これは、読者や視聴者から寄せられたお金に関する質問に答える短い動画機能です。

今日の質問は社会保障についてです。具体的には、現在30代と40代の人々が定年に達したときに、アメリカの退職金制度がまだ存在するかどうか。

次のビデオを見ると、いくつかの貴重な情報を得ることができます。または、必要に応じて、下にスクロールして完全なトランスクリプトを読み、私が言ったことを確認してください。

また、以下で独自の質問を送信する方法を学ぶことができます。

詳細については、「社会保障を早期に請求するのが馬鹿げている7つの理由」と「社会保障に関するQ&A:給付金をすぐに受け取れないか」を確認してください。また、このページの上部にある検索に移動し、「社会保障」という単語を入力して、このトピックに関連するほぼすべての情報を見つけることもできます。

また、最良の社会保障請求戦略を見つけるのに役立つ計画が必要な場合は、ここにあります。 ソリューションセンターの一部です 。

あなた自身の質問がありますか?トランスクリプトを過ぎて下にスクロールします。

見たくないですか?これが私がビデオで言ったことです

こんにちは、そしてあなたの「2分マネーマネージャー」へようこそ。私はあなたのホストであるステイシージョンソンです。この回答はMoneyTalks Newsによって提供され、1991年以来最高の個人金融ニュースとアドバイスを提供しています。

今日の質問はサラから来ました:

「私は40歳ですが、引退するまでに社会保障は残っていないことを読み続けています。彼らは私の給料からお金を払ってお金を払っているので、これは公平ではないようです。心配する権利はありますか?」

古いものが再び新しい

私がウォール街の投資顧問だったとき、私は社会保障の差し迫った終焉についてクライアントと仲間の両方と多くの会話をしました。

それは1980年代のことでした。

1935年の創設以来、人々が社会保障の崩壊を予測していることを知っても驚くことではありません。それでも、ここにあります。

では、なぜシステムに問題があることを示唆する見出しを見続けるのですか?まあ、それはよくあることだからです。

今年初めには、資金不足を解消するために何もしなければ、社会保障信託基金が2035年までに枯渇することを示唆する見出しがありました。そして、これらのストーリーは、多くの場合、利益を得る可能性が最も高い投資アドバイザーによって大いに宣伝されています。

しかし、ここに問題があります。このような見出しは、何年にもわたって何度も登場しています。そして、少なくともこれまでのところ、資金不足を解消するために常に何かが行われてきました。

それで、あなたの質問に対する簡単な答え、サラは、あなたが引退に達するとき、社会保障が周りにある可能性が非常に高いということです。理由は簡単です。トンネルの終わりに光を見ることができ、年金から何も得られないと非常に不幸になる私のような有権者のモンスターグループが常に存在します—私は63歳です— 35年以上支払われました。

とはいえ、あなたの社会保障は今日と同じようには見えないかもしれません。

社会保障は年々変化します

社会保障は何年にもわたって多くの変化を遂げてきました。いくつかの例:

  • プログラムが開始されたとき、政府はそれを賄うために給料から1%を取りました。現在は12.4%で、半分はあなたから、半分は雇用主からのものです。
  • 課税対象となる所得額が増加しました:プログラムが開始されたとき、あなたの所得の最初の$ 3,000のみが課税されました。 2019年には、税金は最初の$ 132,900に適用されます。
  • 1935年には、65歳で完全な給付を受け始めることができます。それでも一部の定年ではありますが、生まれた時期によっては、完全な定年は67歳になります。
  • 1983年まで、社会保障の支払いは非課税でした。ただし、現在では、全体的な収入に応じて、給付の最大半分が課税対象となる可能性があります。

これらは、プログラムが何年にもわたってどのように変化したかを示すだけでなく、将来どのように変化する可能性があるか、そして微妙な変化が社会保障を実行可能に保つ可能性が高いことの例でもあります。

社会保障信託基金が不足し始めた場合、アンクルサムは上記のいずれかを上げることができます。彼はあなたが支払うパーセンテージ、あなたの雇用主が支払うパーセンテージ、またはその両方を増やすことができます。彼はほぼ確実にあなたの収入の増え続ける部分に税金を課し続けるでしょう。

そして、すでに開始されており、継続する可能性が最も高いことは何ですか?定年を引き上げる。

70は新しい65になりますか?

国立衛生統計センターによると、ちょうど100年前、男性の平均余命は50歳前後でした。現在、その数は80歳に近づいています。そのため、当時、人々は文字通り死ぬまで働いていました。ドア。彼らは確かに何十年も引退に費やしていませんでした。

その事実を考慮すると、70歳を新しい定年にすることは魅力的に聞こえないかもしれませんが、それは不合理ではありません。ですから、私が今日40歳だったとしたら、今日よりも高い定年を期待しています。実際、私は同年代の人々にアドバイスを提供しているので、特に私のように彼らがしていることを楽しんでいて、それを行う頻度にある程度の柔軟性がある場合は、70歳まで働くことを提案することがよくあります。

リラックスしすぎないでください

社会保障はあなたが生きている限り生き続けるかもしれないというニュースにあなたは元気づけられるかもしれませんが、だまされてはいけません。社会保障はあなたの唯一の退職ソリューションではありません。

私が言うのが好きなように、社会保障は、充実した退職金に資金を提供するのではなく、高齢者をドッグフードの食事から守るように設計されました。消えることはないかもしれませんが、寛大になる可能性はほとんどありません。

結論は?社会保障をアイシングと考えてください。あなたはまだあなた自身の引退ケーキを焼く必要があります。引退コースなどのツールを使って方法を学びましょう。

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私が答える可能性が最も高い質問は、メンバーからの質問です。 。 ここで1つになる方法を学ぶことができます 。質問は他の読者にも興味があるはずです。言い換えれば、あなただけに当てはまる非常に具体的なアドバイスを求めないでください。そして、私があなたの質問に答えないなら、私を憎まないことを約束してください。最善を尽くしますが、答える時間よりも多くの質問があります。

私について

私は1991年にMoneyTalks Newsを設立しました。私はCPAであり、株式、商品、オプションプリンシパル、投資信託、生命保険、証券監督者、不動産のライセンスも取得しています。

今日の質問に対してあなたが提供できる知恵の言葉はありますか?私たちのFacebookページであなたの知識と経験を共有してください。そして、この情報が役に立ったら、共有してください!


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