魅力的な労働者は、それほど魅力的ではない同僚よりも大きな給料を稼ぐと長い間考えられてきました。しかし、ある研究では、他の要因が賃金の違いの原因である可能性があることが示唆されています。
Springer’s Journal of Business and Psychologyに掲載された2017年の調査では、他の要因がより大きな給料を家に持ち帰ることと密接に関連していることがわかりました。それらには以下が含まれます：
研究の著者は、「美容プレミアムの証拠は非常に弱い」と結論付けました。
研究著者の一人であるロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンスの進化心理学者、金沢聡氏はプレスリリースで、健康、知性、その他の人格要因を考慮に入れると、魅力的な労働者と魅力のない労働者の収入の違いはなくなると述べています。金沢の説明：
「物理的により魅力的な労働者は、必ずしもより美しいからではなく、より健康的で、より知的であり、より良心的で、より外向的で、神経症的でないなど、より高い収入につながるより良い性格特性を持っているため、より多くの収入を得る可能性があります。」
驚いたことに、著者は「醜いプレミアム」が存在するかもしれないという証拠を見つけました。調査で「非常に魅力的でない」と評価された人々は、「単に魅力的でない」と評価された人々よりも一貫して多くの収入を得ました。実際、平均的な見た目や非常に魅力的な同僚よりも多くの収入を得た場合もあります。
容貌を脇に置いて—見た目を大幅に変えるためにできることは比較的少ないので—収入の可能性を高めるためにできることがあります。
たとえば、大学を卒業すると、給料が大幅に上がる可能性があります。 「各州で就職するのに最適な大学」で述べているように、適切な大学を選ぶことも大きな違いを生む可能性があります。
給料を交渉すれば、収入を増やす機会もあります。 「交渉で成功するための13のヒント」で指摘しているように、より高い給料を求めて戦うときに主導権を握ることは役立ちます。
あなたの最初の入札は交渉の条件を設定します。最初に価格に名前を付けて、給与を交渉する場合は高く、購入価格を交渉する場合は低くするようにしてください。後で根拠を与えることはできますが、最初の入札よりも良い数字を得ることができません。
より強い意志力を構築することは、より高い賃金とより多くの成功につながる可能性もあります。あなたは人生でうまくやってきた他の人から学ぶことによって一度に少しずつこれをします。私たちが書いたように：
他の人のアドバイス、インプット、サポートに没頭してください。聞くものすべてに同意する必要はありません。 「最善を尽くして残りを残してください」と、AlcoholicsAnonymousやその他の無料で効果的な自助グループのユーザーは言います。
詳細については、「成功を生み出す意志力を構築する7つの方法」をご覧ください。
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