Hannah Morganは、CareerSherpa.netの創設者であり、仕事の検索や転職に関するアドバイスを提供しています。

人々は、ネットワーキングが良い仕事を得るための鍵であるとよく言われますが、社会的距離の時代にそれをどのように行いますか？ 長年にわたり、Facebook、LinkedIn、Twitterなどのソーシャルメディアを使用して、知っている人との関係を築き、知らない人に連絡を取りました。そこに出て顔を合わせることができないとき、それはうまくいくと思います。ソーシャルメディア上の友人や知人の直接の輪の中で、あなたがすでに知っている人々から始めることは本当に役立つと思います。あなたが会いたいと思うかもしれない人々への紹介を得るためにそれらを使用してください。本当に働きたい企業がある場合は、LinkedIn、Facebook、Twitter、Instagramでそれらの企業をフォローしてください。これらのプラットフォームで誰が会話に参加するのかわからないためです。そして、その会話に貢献する機会を探してください。

どの業界を採用しており、求職者はどこに検索を集中させる必要がありますか？ 教育（特にオンライン学習）、銀行、不動産、および配信、エンターテインメント、ストリーミングサービスを提供する企業はすべて雇用を増やしています。これらの企業の多くは従業員を探すために奮闘しており、彼らが探している正確な資格や経験を持っていない誰かにリスクを冒すことをいとわないかもしれません。ただし、専門分野内にとどまることができれば、チャンスは大きくなります。

パンデミックと景気後退のために、多くの労働者が解雇または一時解雇されました。履歴書でどのように対処しますか？ 求職者は、一時解雇または失業しているために脆弱だと感じるかもしれませんが、それは採用担当者にとって必ずしも重要ではありません。採用担当者は何よりもまず、あなたがその仕事をする能力と、あなたが彼らに必要なものを持っているかどうかに関心を持っています。一時解雇された人々は、技術的には依然として雇用主に雇用されており、雇用主は彼らに電話をかけ直す可能性があるため、彼らは覆面捜査を行う必要があります。過去の同僚や友人に電子メールや電話で慎重に連絡を取り、アドバイスを求めてください。あなたが秘密の就職活動を行っていることを彼らに知らせ、彼らが何かを聞いた場合はあなたを覚えておくように彼らに頼んでください。

LinkedInに仕事を探していると言っているものを積極的に投稿したり、現在の雇用主がつまずく可能性のある履歴書を求人掲示板に投稿したりしないでください。サードパーティのリクルーターと仕事をするときは、あなたが現在雇用されていること、そして現在の雇用主にあなたが新しい仕事を探していることを知られたくないことを必ず彼らに知らせてください。

仕事を探している人はどうすればやる気を維持できますか？ アイデアをブレインストーミングしたり、戦争の話を共有したりできるように、就職活動をしている人々のグループを作成するか、参加してください。最近、教育とモチベーションを提供する多くの求職者グループがオンラインで会合しています。また、1日を通してやりたい活動の時間の「バケツ」をスケジュールすることをお勧めします。たとえば、午前9時から10時までは、求人情報を見て求人に応募し、10時から11時まではフォローアップの電話をかけます。アクティビティ用にバケットを指定しようとすると、私たちが仕事をしているときと同じように時間を管理するのに役立ちます。本当にヨガやガーデニングに興味がある場合は、その機会をいつ得るかわからないため、特に今すぐに、それらのことを行う時間を作ってください。