今すぐ直接預金を設定する必要がある5つの理由

現代の世界では、携帯電話で映画を見たり、世界中の友達と連絡を取り合ったり、ほとんど何でも玄関先に届けたりするなど、あらゆる種類の贅沢を味わうことができます。

また、給与を直接預金して銀行口座に直接預けることができるため、場合によっては1日か2日早くでも、生活がはるかに便利になります。

おもしろい事実:

米国の労働者の82%は直接預金で支払われます。政府もそれを使っています。たとえば、社会保障受給者の99%近くが直接預金を通じて小切手を受け取り、納税者の​​80%がIRSから払い戻しを受けています。

続きを読む:直接預金:それは何であり、どのように機能するか

直接預金は、お金を移動するための実証済みの効率的な方法です。しかし、それにもかかわらず、一部の人々は依然として、時間と忍耐を浪費する可能性のある紙の小切手を預けることを選択して、頑張っています。

直接預金を設定する必要があると確信していない場合は、雇用主に直接預金を設定することを検討する必要がある理由のいくつかを次に示します。

1。直接入金は迅速、簡単、効率的です。

直接預金で支払いを受けることは、おそらくお金を動かす最も簡単で効率的な方法です。銀行は接続されており、タイムラグが少なく、口座残高に予想金額が含まれていることを確認するために残高を確認する以外に何もする必要はありません。

つまり、銀行に並んでいる必要はなく、小切手による預金が可能なATMを探し回る必要もありません。

2。直接入金は安全です。

ポケットに現金がいっぱい入っているのは素晴らしい気分です。ただし、ポケットをなくしたり、盗まれたりする心配はありません。同じことが物理的なチェックにも当てはまり、置き忘れたり破壊されたりする可能性があります。

直接預金は、物理的な小切手を印刷する必要をなくし、お金を紛失したり盗まれたりするリスクを減らします。支払いもはるかに迅速に行うことができ、取引の電子記録が作成されるため、関係するすべての関係者が資金を追跡できます。

3。直接預金は、請求書を常に把握するのに役立ちます。

あなたは時間通りにあなたの手形を支払うのに問題がないかもしれません、しかし多くの人々はそうします。実際、業界のデータによると、米国の成人の25%がタイムリーな支払いを行うことができません。

そのバケツに陥った場合、良いニュースがあります。調査によると、直接預金で支払われる労働者の73%は、小切手で支払われる46%とは対照的に、時間どおりに請求書を支払うのに役立つと述べています。

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4。直接預金はあなたのお金を管理するのに役立ちます。

直接預金を設定するとき、あなたはあなたがあなたの預金をどこに行きたいかを決めることができます。たとえば、給与の半分を一次当座預金口座に預け入れ、残りの半分を普通預金口座に預け入れたい場合は、できます。

これは、お金を節約したり適切に管理したりするのに苦労している人に役立ちます。給与の一部が自動的に保存される場合、自分で送金することの「苦痛」を感じないかもしれません。

しばらくすると、普通預金を構築していることを忘れて、当座預金口座に当座する部分の管理だけに集中することさえあるかもしれません。

5。早く支払いを受け取ることができます。

一部の金融機関に直接預金を設定すると、最大2日早く支払いを受け取ることができます。

いいね? Stashにサインアップし、直接預金のある銀行口座を取得すると、同僚が小切手がクリアされるのを待っている間、家主からの怒りの電話をかけている間に家賃を支払うことができる場合があります。

Stashを使用した直接預金の設定

給与を受け取るために雇用主に直接預金を設定したい顧客を隠しておくには、通常、雇用主に銀行情報を提供するフォームに記入する必要があります。これには、銀行名と銀行コード、口座番号と種類、普通預金口座か当座預金口座かなどの口座情報が含まれます。 (Stashの銀行口座情報は銀行口座の設定にあります。)

Stashは、そのテクノロジーを使用して、直接預金をすばやく簡単に設定するのに役立ちます。こちらまたはアプリのホームページバンキング画面で利用できる直接預金フォームを使用して、いくつかの短い質問に答えるだけです。情報は、雇用主または雇用主の給与提供者に直接送信されます。 (フォームに電子的に記入してダウンロードし、雇用主の給与部門に直接渡すこともできます。)

さらに、給与の全額をStashの銀行口座に入金したくない場合は、入金する金額を選択できます。パーセンテージまたは金額を選択するだけで、残りはGoogleが処理します。

会社の給与方針と関係する金融機関に応じて、1〜2回の支払い期間で最初の直接預金を受け取る必要があります。リアルタイムの更新については、いつでも雇用主または給与プロバイダーに連絡できます。


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