退職後の計画に関しては、ほとんどの人にとって最善のことはあなたにとって最善ではないかもしれません。最適な退職金プランを作成する代わりに、従来のアドバイスに反する必要がある場合があります。これらの一般的なヒントを退職プランに組み込むかどうかを決定する前に、これらの一般的なヒントがどのように影響するかを検討してください。

年収を設定するための退職アドバイスを再考する

専門家は伝統的に、米国労働省からの引退を計画するためのトップの方法に関するアドバイスによると、生活水準を維持するために、引退前の収入の少なくとも70％、または収入が少ない場合は90％以上が必要であると言います。労働。

ただし、これらのパーセンテージは、退職プランによって異なる場合があります。実際、余暇が増えるため、多くの人がより多くの時間を費やしています。たとえば、あなたや愛する人が病気になり、予期せぬ介護費が発生した場合、あなたのニーズは変わる可能性があります。また、インフレを過小評価する可能性があり、購買力を損なう可能性があります。

引退後の引き出しを4％に制限するために引退アドバイスを再考する

1990年代の研究者は、「4％ルール」の策定を促しました。これは、退職者が退職プランからの年間の引き出しをその割合に制限することを推奨しています。しかし、引退アドバイザーはもはやそのルールを神聖なものとは見なしていない、とCNN / Moneyは、引退貯蓄を使い果たしないようにする方法についての記事で報告しました。

CNN / Moneyのレポートによると、アドバイザーは、予想される投資収益率の低下を克服するために、それをより小さなパーセンテージに制限する必要があるかもしれないと言っています。また、退職の早い段階でより多くの割合を費やしてから削減することもできます。

住宅ローンを返済するために引退アドバイスを再考する

借金のない生活はしばしば正しいアプローチですが、常にではありません。思いがけない引退アドバイスに関するBankrateの記事によると、高利回りの資産に投資する代わりに低金利の住宅ローンを返済すると、長期的には大幅なコストがかかる可能性があります。

家を完全に所有することの感情的な見返りを脇に置き、経済的影響に焦点を当てることは、あなたの退職計画に最適なものを決定するのに役立ちます。

リバースモーゲージは、債務のもう1つのスピンであり、あなたにとって良い解決策になる可能性があります。

年齢を重ねるにつれてより保守的に投資するために、退職後のアドバイスを再考する

引退間近の市場の下落により貯蓄を失うリスクを冒したくはありませんが、すぐに撤退することもできません。米国のニュースと世界の大規模な引退の失敗に関するレポートによると、人々が長生きするにつれて、年齢別に資産を割り当てるという従来のアドバイスはもはや適用されません。 「代わりに、引退した投資家でさえ、インフレに追いつき、30年の引退の可能性があるものに資金を伸ばすために十分な資金の成長を必要としています」と同誌は報じました。

仕事を続けるために引退のアドバイスを再考する

長く働くことは、退職後の計画の一般的な要素になっています。 2013年の60歳以上の労働力人口は、1983年よりも著しく高かった。ボストン大学の退職研究センターの研究者は、平均退職年齢を調査したところ、男性が64歳、女性が62歳であると判断した。これは理論的には機能するかもしれませんが、常に可能であるとは限りません。病気やけがは、雇用条件や個人的な状況の変化と同様に、あなたの仕事の能力を損なう可能性があります。

従来の退職計画のアドバイスが役立つ場合があります。ただし、退職プランに組み込む前に、それが自分にとって意味があるかどうかを判断してください。

効果的な退職プランのアドバイスを見つける方法

あなたの引退を計画するための最良の方法は、すべての詳細に取り組み、あなたに非常に固有の計画を作成することです。そして、何かが変わった場合に備えてバックアップ計画を立てます。

一部の引退計算機では、詳細を制御できます。 NewRetirement Retirement Plannerは、ほとんどの場合よりも詳細であり、悲観的で楽観的な予測を示しており、退職に向けた準備のより現実的な範囲を示しています。また、一般的なアドバイスではなく、パーソナライズされた推奨事項を取得します。