第二幕。第三幕。アンコールのキャリア。あなたがそれを何と呼んでも、それはもはやあなたに役立たないキャリアからあなたを元気づけるものへの変容です。第二幕の追求は、一時解雇、トラウマの激変、またはあなたの現在の仕事がもはや満足のいくものではないというゆっくりとした夜明けの認識の後に必然的に生まれることがあります。
仕事への情熱を見出し、人生に調和をもたらすことに集中すれば、第2幕または第3幕で何をするかを決めると、毎日明るくなります。彼女のビジネスTransition＆ThrivewithMaríaを通じてプロの女性と提携することで。次に何をしたいのかを特定するということは、次のような質問をすることを意味します。私が最も大切にしていることは何ですか。私はどのようなスキルを持っていますか？私は何をするのが好きですか？そして、おそらく最も重要なのは、もう何をしたくないのか？
以下のヒントとストーリーは、大きな変化の準備ができたときに、キャリアの次の段階に進むのに役立つ場合があります。
より多くの学校教育を避ける
仕事の内外を問わず、実際の経験を通じて、すでに非公式の2度目の学位を取得しています。そして、あなたは学校に戻る時間、お金、または欲求を持っていないかもしれません。それはいいです。多くのセカンドアクトのキャリアでは、必ずしも新しい資格を取得する必要はありません。
たとえば、書くことを考えてみましょう。これは、苦労して得た知識を広めるための論理的な方法です。そして、フリーランサーとして執筆のキャリアを追求することは、あなた自身のスケジュールを設定し、あなたが一緒に働きたいクライアントを選ぶ機会をあなたに提供します。これらの自由は、従業員として働いた後の新鮮な空気の息吹になる可能性があります。
RN2writerの創設者であるエリザベスヘインズ、BSN、RNは、そのような変革を実現した経験があります。彼女は、創造的な執筆と看護の学位、および臨床看護の経験を活用して、2011年にHanesHealthcareCommunicationsを開始しました。
ヘインズは、ヘルスケアコンテンツマーケティングとフリーランスヘルスジャーナリズムの権威となり、ヘルスケアの大手企業の患者情報からブランドジャーナリズムに至るまでのコンテンツを制作しています。彼女はまた、RN2writerコーチングプログラムを通じて、フリーランスのヘルスライターになるように看護師を訓練しています。
「私はいつも彼らに、そしてこれを行うことに興味のある人には、最初に考えるべきことは作業サンプルを入手することだと言います。事実上、編集者やクライアントは、以前に出版された作品を持っていることを示すことができない作家にチャンスを与えることはありません」とヘインズは言いました。 「地元の非営利団体に連絡して、ライティングスキルをボランティアで提供することをお勧めします。慈善団体はあなたの才能の価値を受け取り、あなたは素敵な作品のサンプルを手に入れて披露します。」
ボーナスとして、もっと関わりたい非営利団体と継続的な関係を築くことができます。 Tomás-Keeganは、フルタイムのキャリアのために1つの活動に専念し、ボランティアとしてもう1つの活動に従事したクライアントがいると述べました。
「その結果、彼らは両方の長所を生かし、どちらかを選択する必要がありませんでした」と彼女は言いました。
少しの職業訓練の時間があれば、ヘインズは、意欲的な作家は、フリーランスのビジネスに焦点を当てたコースやコーチングプログラムに登録することが役立つかもしれないと付け加えました。
「彼らは基本的なマーケティングスキル、ウェブ用のコンテンツの書き方、著作権と盗作の問題などを理解する必要があります」と彼女は言いました。このスキルセットを習得すると、成功を加速し、試行錯誤のフラストレーションを減らすことができます。
書くことは報われないという神話については？フリーランサーとして、あなたはパートタイムの時間でフルタイムの生活を得ることができるとヘインズは言いました。
より多くの学校教育を受ける
ダリン・デニスは高校の英語を9年間教えた後、インストラクターとしてできることはすべて達成したと感じました。次の3年間、週末にアドバンストプレイスメントのクラスとエッセイの成績を教え続けながら、彼は次の動きを考えました。
同僚や元学生との会話は、デニスが教えることについて最も好きなこと、つまり学生との個人的な関係を築き、知識を与えることを具体化するのに役立ちました。それだけでなく、彼の学生たちは、学業だけでなく、個人的な苦労をして彼のところにやって来ました。デニスはしばしば彼らを学校の心理学者に紹介しました。
「私は子供たちが紹介されている人になりたいと思っていました」とデニスは言いました。
彼はできるだけ早く移行することにしました。彼の妻は唯一の稼ぎ手になりました。彼は教育をやめ、フルタイムで学位を取得するために学生ローンを借りました。 2年も経たないうちに、彼はノースウェスタン大学のファミリーインスティテュートのオンラインカウンセリング修士プログラムでクラスのトップを卒業しました。これは、臨床カウンセリングのための高評価のオンラインプログラムです。学校を始めてから免許を取得するまでの全過程で、彼は6年強かかるだろうと彼は言った。
大きなキャリアの変化を考えている人は誰でもこれを理解する必要があります。「人々は一般的にあなたが狂っているように見えます。特に多くの仲間はそうです」とデニスは言いました。 「ほんの一握りの人が本当に協力的で、勇気があると言う人もいます。そして、あなたはたくさんの「私はそれをすることができませんでした」を得るでしょう。それはあなた自身を知り、あなた自身を信頼することの問題です。 「これは正しい決断であるか、間違った決断である場合は、以前のキャリアに戻ることができます。」と自分に言い聞かせました。
卒業後、彼はいくつかの監督された役割と設定で働き、ライセンスを取得するために必要な3,000時間を蓄積しました。さまざまな患者がいるさまざまな臨床環境で働くことで、彼は管理できる症例数、一緒に働くことを好む集団、そして彼の才能がどこにあるのかを特定するのに役立ちました：若い成人、自閉症スペクトラムの個人、そしてカップルと働くこと。
学位、借金、そして激動はそれだけの価値がありましたか？
「私はこれまで予想していたよりも個人的な満足を得ました」とデニスは言いました。 「私は教師であることが好きでしたが、セラピストとしては教師としてこれまでよりもずっと幸せです。しかし、私はもはや管理タスク、論文の採点、または35人の学生の管理を一度に行うことはありません。」
財務計画を立てる
上司に話しかけ、計画を立てずにその場で辞め、数か月以内に自分の利益を生む事業を営んでいた人々の話を見つけることができますか？もちろん。しかし、私たちの多くは、変化によって必然的に生じる混乱を最小限に抑えたいと考えています。財務計画とキャリア移行のタイムラインは、2番目の行動を成功させるのに役立ちます。
財務計画。 2番目の行為が雇用状況の突然の変化で始まっている場合、移行を計画する余裕はありません。ただし、そうすることで、移行中に経済的な安定を確保するための措置を講じることができます。
可能であれば、最初はサイドハッスルとして新しいキャリアやビジネスを始めましょう。フロリダ州フォートローダーデールにあるMassMutual企業であるBLSウェルスマネジメントのウェルスマネジメントおよびファイナンシャルプランニングのマネージングディレクターであるCFP®のシンシアデイは述べています。彼女は、主な収入源、つまり現在の仕事を断ち切る前に、新しいキャリアやアイデアが実行可能であることを確認したいと考えています。
また、ビジネスを開始する場合は、着実に実行できるように、いくつかのクライアントをすでに確立しておくことをお勧めします。
移行を乗り切るためのもう1つの方法は、少なくとも2年分の生活費を現金で、または他の流動資産で利用できるようにすることです。
「準備金を利用できる他の情報源は、生命保険契約の現金価値と住宅担保融資枠です」と彼女は付け加えました。
COBRAによる健康保険、障害所得保険、生命保険など、退職後も現在の雇用主給付を継続できるかどうかを調べてください。不足する（COBRAなど）または持ち運びできない（生命保険および障害保険の可能性がある）補償範囲をどのように確保して支払うかを考えます。また、あなたの給付を受けるパートナー、配偶者、または子供のための新しい補償範囲を見つける必要があるかもしれません。
Dayはさらに、現在の雇用主を通じて借りた可能性のある税引前の401（k）または退職金制度のローンを完済することを推奨しています。 「これらの未払いのローンは、あなたが去るときに課税対象の分配になります」と彼女は言いました。 （詳細： 切り替えられた仕事？退職後の貯蓄を統合することを検討してください）
キャリア移行計画。 トマス・キーガン氏によると、セカンドアクトのキャリアに徐々に移行する余裕がある場合、ロードマップとタイムラインは移行への取り組みに依存します。まず、自分が誰で何が欲しいのかを発見するためにエネルギーを確保する必要があります。次に、ビジョンを作成します。
エネルギーに余裕がある場合、移行が常に発生するとは限りません。実際、多くの場合、その逆が当てはまります。 Tomás-Keeganは、エネルギーを枯渇させる方法を特定することをお勧めします—ネガティブな人々と時間を過ごし、十分な休息をとらず、常に他の人のニーズを自分よりも優先し、完璧主義者であり、先延ばしにします—そして少なくとも1人を止めてエネルギーの蓄えを補充し始めます。
「その後、調査、機会の特定、オプションのテスト、ビジョンを実行に移すための戦略的計画の作成に時間を割くことができます」と彼女は言いました。 「その後、それを実現するために3か月または6か月のタイムラインを設定できます。より短いまたはより長いことも可能です。」
サポートにより変更が簡単になります
「ポジティブなフィードバックを提供し、関心のある分野の専門知識を共有するサポートシステムで自分を取り囲んでください」とTomás-Keegan氏は述べています。 「メンターとロールモデルを見つけて、ロードマップを微調整して独自のロードマップを作成できるようにします。 2番目の行為を開始する最も速くて簡単な方法は、それを一人で行うことではありません。」
役立つと思われるその他のリソースには、Andy Levineのポッドキャスト、SecondActStoriesなどがあります。本SecondActs スティーブン・M・ポーランとマーク・レヴィンによる。 The Encore Career Handbookの著者であるMarciAlboherによるアンコールキャリア移行グループを作成するためのこのガイド 。