昔々、あなたは40年かそこらの仕事で働いていました。それから彼らはあなたにケーキ、金の時計、そして背中のパットを与え、あなたを途中で送りました。二度と見られたり聞かれたりすることはありませんでした。彼らはそれを引退と呼び、それは通常65歳で起こりました。それは一生働いて過ごしたあなたのただの報酬と考えられていました。最終的な報酬に移る前に、新聞を読んだり、隣人の子供たちに芝生を避けて叫んだりするのに5〜7年を費やすことが期待できます。私たちがより長く、より健康的な生活を送り始めた今、20年または30年の間アイドル状態になるという見通しはあまり魅力的ではありません。退屈の恐れを超えて引退を延期することを検討する実際的な理由はたくさんあります。
今すぐ調べる：退職のためにいくら貯蓄する必要がありますか？
引退するときはいつでも、95歳まで生きている場合にあなたをカバーするなど、長期間続くのに十分な貯蓄を持っていることが最善です。開始が遅れたり、数年半ばに失った場合、貯蓄目標を達成できない可能性があります-あなたのコントロールが及ばない状況によるキャリア。理由が何であれ、引退を数年延期することで追いつくことができます。あなたは年を取っているので、子供がいなくなって収入がピークに達している可能性があります。つまり、以前よりも高い割合で給与を節約できるということです。
社会保障給付の完全定年はゆっくりと上昇しています。現在、66歳は1943年から1954年の間に生まれた人々の完全な定年であり、1960年以降に生まれた人々の67歳に達するまで上昇を続けます。退職時に完全な給付が利用可能ですが、出生年に応じて、70歳まで年間最大8％まで受け取る金額を増やすことができます。健康状態が良好で、仕事を続ける予定がある場合、または60代前半に社会保障の支払いがなかったことを補うための代替収入源がある場合は、パーセントの増加が理にかなっている可能性があります。
従業員の福利厚生は、保険の適用範囲とそれに対応する401（k）拠出金で、年間最大10,000ドル以上の価値がある可能性があります。メディケアパートAは退職時に完全に無料ですが（少なくとも10年間働いて社会保障税を支払っている限り）、医師の診察と処方薬をカバーするメディケアパートBとDはそうではありません。退職を延期すると、貯蓄を銀行に預けることで、給付を継続し、退職後の巣の卵をさらに増やすことができます。
401（k）計算機をご覧ください。
あなたの退職計画に、旅行や配偶者やパートナーと最もよく共有される他の活動のようなものが含まれている場合、あなたの配偶者が準備ができるまで退職を延期することがあなたにとって正しいかもしれません。これは、年齢差が数年のカップルだけでなく、あなたの1人がもう数年仕事に費やしたいカップルにも当てはまります。退職後の計画を調整することは、何十年も楽しみにしてきた経験を完全に共有するための優れた方法です。
あなたが退職を延期するための年金制度を伴う仕事をしている幸運な人々の一人であるならば、2、3年でさえかなり大きな支払いにつながる可能性があります。これは、あなたの在職期間が過去数年よりも多く稼いでいる可能性が高いため、過去3〜5年の収入に基づいて給付を行う計画に特に当てはまります。
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